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LASEREXPRESS 
GmbH
Unternehmenskultur

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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LASEREXPRESS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LASEREXPRESS
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LASEREXPRESS
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    79%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    79%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei Laserexpress ist hervorragend. Das Betriebsklima ist von großem Zusammenhalt und Teamgeist geprägt, was das Arbeiten sehr angenehm macht.

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5,0
Kommunikation

Man wird stets über das Geschehen intern und extern informiert und darf alles hinterfragen. Es kommt immer eine Antwort.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Man versteht sich als Team und das familiäre Umfeld ist nicht nur daher gesagt, sondern findet tatsächlich statt.

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5,0
Work-Life-Balance

Dank Gleitzeit und flexibler Schichten ist die Work-Life-Balance sehr ausgeglichen. Private Interessen und Unternehmensinteressen werden in Einklang gebracht.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und arbeiten gemeinsam mit den Mitarbeitern an Lösungen. Entscheidungen werden im Team getroffen.

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5,0
Interessante Aufgaben

Ideen und Vorschläge sind stets gern gesehen und es gibt viel Freiraum für die persönliche Entwicklung. Durch den stetig wachsenden Kunden- und Mitarbeiterstamm sind interessante Aufgaben garantiert.

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