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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Empfehlung. Schwierige Arbeitsverträge
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vorteil
-Nettes Gespräch
-Nette Vorgesetzte
-Standard-Fragen
-Zwei-Stufen-Bewerbungsprozess
Nachteil
-Büro zu voll
-Der vorgelegte Arbeitsvertrag war mit nachteiligen, nicht-abgestimmten Bedingungen versehen.
a)Überstundenregelung: Acht Überstunden IN DER WOCHE (20%) sind mit dem Gehalt abgegolten. Der Arbeitgeber kann die Arbeitszeit frei bestimmen, also Sonn- und Samstage.
Arbeitsort ist vom Arbeitgeber frei wählbar. Man konnte sich nicht auf Standorte oder Regionen einigen.
-6 Monate Kündigungsfrist ist unattraktiv.
-Mündliche Vereinbarungen wurden nicht schriftlich fixiert und auch nicht nachträglich korrigiert.
Bei darauf folgenden Abstimmung wurde von einer Führungskraft unterstellt, dass man Punkte besprochen habe.
Das war mir zu unprofessionell und auch arglistig.
Zur Info: Die Stelle war in Düsseldorf
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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