Ein Arbeitgeber, der Potential hat, es aber nur bedingt nutzt.
Verbesserungsvorschläge
mehr Lob durch Vorgesetzte, dem MA nicht so sehr einschränken. MA Gespräche öfter führen, Sorgen und Kritik ernst nehmen und verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Loben nur bedingt, wird eher erwartet. Wenn "Soll" nicht erreicht wird, kommen Nachfragen, obwohl Probleme bekannt.
Kommunikation
Stand der Dinge oft nur auf Nachfragen. Probleme werden spät erkannt, Lösungen meist nicht kurzfristig
Kollegenzusammenhalt
hatte bisher keinen besseren Zusammenhalt. Probleme werden als Kollektiv erörtert und wenn möglich gelöst.
Work-Life-Balance
Beantragung umständlich mit Zettelwirtschaft. Gleitzeit nehmen sehr begrenzt, wird meist hinterfragt und nur mit murren genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Man soll flexibler sein und die Nachfrage an "Mehr" erfüllen, wird aber durch Untersagungen an der kurzen Leine gehalten. Versuche, den Zusammenhalt zu unterbinden.
Interessante Aufgaben
keine oder kaum Rotation an Arbeitsplätzen. Ideen und Versuche mit Umsetzungen gibt es, dabei wird aber oft vergessen, das dafür an anderer Stelle Arbeit liegenbleibt bzw nur verzögert erfüllt werden kann.
Arbeitsbedingungen
PC Arbeitsplätze oft nicht gesundheitlich ideal eingerichtet. Ältere, zu kleine Monitore.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche nur Mittelwert. Bezogen auf körperliche Belastung, wöchentliche Arbeitszeit und hergestellte Produkte.
Image
Stimmen sagen genau das aus, wie der Ist-Stand ist. Kollektiv super, Vorgesetzte und Arbeitsatmosphäre nicht so gut.
Karriere/Weiterbildung
Qualifikationen gibt es, werden aber nicht extra honoriert. Aufstiegsmöglichkeiten in der Fertigung nur sehr zögerlich, wenn überhaupt.