Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LASOS Lasertechnik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Über Störungen im Ablauf wird geredet aber keine Veränderung herbeigeführt. Teilweise fehlen wichtige Informationen. Zeichnungen, Maße, Änderungsmitteilungen, Arbeitspläne etc.
Es gibt Teamfähige und nicht Teamfähige Kollegen.
40 Stunden Woche, Gleitzeit, Urlaubsplanung und Verteilung wird vom AG beeinflusst z.B. wieviel Tage im 1. HJ und wieviel Tage im 2.HJ
Konfliktfälle werden durch teilweise unangemessenes Verhalten begegnet bis hin zu Klärung mit dem GF und Personaler
Produktion ist selten interessant
Es wird stetig Druck aufgebaut und dem AN mehr abverlangt.