Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LASOS Lasertechnik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist ein schwieriges Feld, zu viel ist Überfrachtung und zu wenig wird als Problem gesehen. Regelmäßige, umfangreiche Informationen werden getätigt, allerdings werden diese noch nicht immer und überall aufgenommen. Da scheint auf allen Seiten noch Luft nach oben zu sein. Grundlegend gilt - bei Fragen einfach fragen. Meine Tür ist meistens offen.
Ich habe aus meiner Sicht ein gutes Verhältnis zu meinen Kolleginnen und Kollegen. Kollegenzusammenhalt ist nichts was sich ergibt, dafür müssen alle Seiten aktiv etwas tun.
Aktuell ist die Arbeitszeit bei 39h, ab 1.10.2025 auf 38h bei vollem Lohnausgleich. In den Bürobereichen besteht die Möglichkeit auch mobil zu arbeiten. Da es bei uns nur 1 Schicht gibt und alle Gleitzeit haben, sind wir da sehr flexibel. Gleitzeittage können zusätzlich zu den 30 Tagen Urlaub genommen werden.
Es gibt grundlegend viele interessante Aufgaben. Natürlich gibt es in anderen Bereichen auch weniger spannende Aufgaben, da diese sich widerholen. Wer einfach nur seine Arbeit macht und nicht auch mal selber aktiv wird, wird auch nur seine Arbeit in seinem Spektrum machen.
Es wird stetig Druck aufgebaut und dem AN mehr abverlangt.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, wobei man auch immer sagen muss, dass Sie so gut ist wie man sie sich macht und es lebt.