Großartiges Start-Up mit toller Vision
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Aufgaben, das Team , das Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine nennenswerten Beanstandungen
Verbesserungsvorschläge
- gerne noch etwas mehr Struktur in das Unternehmen bringen (wird aktuell bearbeitet)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist einfach klasse. Es herrscht ein kollegiales und freundliches Miteinander, und man spürt den Pioniergeist in jedem Bereich. Jeder im Team arbeitet daran, die nächsten Meilensteine zu erreichen, und dabei wird ein positiver und unterstützender Umgang großgeschrieben.
Kommunikation
Im Prinzip sehr gut, es kann immer mal sein, dass es ein Missverständnis gibt aber ich habe noch kein Unternehmen erlebt, indem es niemals Kommunikationsprobleme gibt.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamgeist ist unschlagbar! Jeder hilft jedem, und es gibt keinerlei Konkurrenzdenken. Es macht wirklich Spaß, in einem so gut eingespielten Team zu arbeiten, das gemeinsam an einem Strang zieht.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird hier ernst genommen. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten machen es einfach, Beruf und Privatleben gut zu verbinden. Gerade in der Chipentwicklung ist es oft hektisch, aber das Unternehmen sorgt für genügend Ausgleich. Natürlich bleiben Überstunden vor dem Tape-Out wahrscheinlich nicht aus.
Vorgesetztenverhalten
Das Management ist jederzeit ansprechbar und unterstützt das Team, wo es nur geht. Entscheidungen werden transparent und gemeinsam im Team getroffen, und die Geschäftsführung hat stets ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter. Man spürt, dass hier flache Hierarchien gelebt werden.
Wenn man hierarchische Strukturen aus größeren Unternehmen kennt, muss man sich vielleicht anfangs an die größere Teilhabe gewöhnen.
Interessante Aufgaben
Das ist definitiv einer der attraktivsten Faktoren bei LMS. Die Arbeit an NR+ ist ein absolutes Highlight und gibt einem das Gefühl, wirklich etwas zu bewegen.
Gleichberechtigung
Junioren werden von Senior-Kollegen gefördert und "enabled" um ihre Karriere voranzubringen und ihr Know-How zu erweitern. Die Firma versucht proaktiv divers zu sein und bemüht sich und weibliche Fachkräfte.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist größtenteils sehr jung.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Gehalt (nicht nur für ein Start-Up) sondern insgesamt, besonders mit den Benefits.