Schlechter Arbeitgeber. Einziges gute ist der pünktliche Lohn. Man lebt hier in seiner eigenen selbst geschaffene Welt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Geld und interessantes Gebiet der Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe in den einzelnen Bewertungen der Unternehmensstruktur.
Verbesserungsvorschläge
Bewertung oben lesen und richtige Konsequenzen ziehen. Nicht über die schlechte Bewertung aufregen, sondern Kritiken ernst nehmen und reflektieren.
Forschung ernst nehmen und nicht nur auf Anfragen warten, einmal Eigeninitiative zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte haben prinzipiell immer „recht“, Umgang mit Mitarbeiter teilweise fragwürdig, aber logisch wenn alle Führungskräfte unerfahren sind. Der Betriebsrat macht die Sache schlimmer statt besser.
Untereinander in einer Schicht ist die Stimmung gut. Aber die zwei Schichten schieben sich die Schuld untereinander zu.
Betriebsrat nur zur Deko vorhanden!
Kommunikation
Keine Vorhanden, weder am Standort, noch zwischen den Standorten. Wenn es zu Problemen kommt wird die nicht stattfindende Kommunikation zum Nachteil des Mitarbeiters ausgelegt.
Betriebsrat ist dies bekannt und versucht dies zwar zu ändern aber durch kein Durchsetzungsvermögen dieses ist eine Änderung nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
In einer Schicht gut, zwischen Schichten nur gespielt und man kann auf das Messer im Rücken warten.
Work-Life-Balance
Fragwürdig, wenn man nicht in einer Schicht eingestellt ist. Urlaub schön und gut, mehr geht immer. Nur ein Veraltetes System der Betriebsferien muss nicht mehr sein.
Vorgesetztenverhalten
Fragwürdig, keine bzw. Mehr als schlechte ehrliche Kommunikation. Aber nicht Verwunderlich wenn keiner scheinbar Erfahrung hat. Man muss ihnen auch gefallen und sympathisch sein, wenn man ein guten und ruhigen Arbeitstag haben möchte, ansonsten ist man im Fokus und bekommt sehr zu spüren das man unangenehm ist, so dass man schnell die Lust und Freude an der Arbeit verliert.
Die Mitglieder des Betriebsrat zelebrieren dies mit.
Interessante Aufgaben
An sich sehr interessant, nur im laufe der Zeit doch sehr eintönig. Was durch die Neue Geschäftsführung verstärkt hat.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung nur unter Stammpersonal vorhanden. Neue Mitarbeiter müssen müssen sich auf einen langen Steinigen Weg einstellen. Gerade wenn einige persönliche Eigenschaften, egal ob beeinflussbar oder nicht (gerade bedacht auf angeborene Eigenschaften), nicht zum Anschauungsbild des Stammpersonals passt.
Bitter im 21. Jahrhundert und ansässiger gewählter Mitarbeitervertretung ist das modernes Denken in der Gleichberechtigung ungewollt ist. Gefühlt hängt man hier noch Anfang/Mitte des 20. Jahrhundert fest.
Diese Passage wurde auf Wunsch des Betriebs Latico Germany GmbH verändert und verschönt!
Umgang mit älteren Kollegen
Da junge Kollegen mehr verdienen, sehr schlecht.
Arbeitsbedingungen
Stark veraltet und sicheres Arbeiten so gut wie nicht bzw selten möglich. Ein viel zu hoher Investitionsstau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vor dem Gebäude starke Gerüche wahrzunehmen, sehr dreckiger Betrieb, die Gerüche sind nur die Spitze des Eisbergs.
Fraglich warum der Betrieb so nah an ein fliesenden Gewässer existieren darf.
Diese Passage wurde auf Wunsch des Betriebs Latico Germany GmbH verändert und verschönt!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt Unterste Grenze, Mitarbeiterleistung mangelhaft vorhanden, hier zählt der Wille zählt und man soll doch zufrieden sein. Die Spanne der Gehälter ist deutlich zu hoch, wenn man eine Position betrachtet.
Image
Marktführer ist schon Marktführer, zumindest in Qualitätssachen. Nur gefühlt ist das Image schwindend.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.