3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Kollegen, Gutes Arbeitsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gute soziale Miteinander am Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Schlechte Erreichbarkeit und Kommunikation der Geschäftsleitung am Hauptsitz
Verbesserungsvorschläge
Löhne und Gehälter anheben, Flexiblere Arbeitszeitmodelle, Gutscheinlösungen zur Unterstützung der Mitarbeiter, Bezahlen des Kindergartens,
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen und ein respektvoller Umgang untereinander
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber, bei dem die Zeit stehenblieb
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich, wenn auch oft mit Korrekturen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterwertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, einzelne Mitarbeiter werden bevorzugt, das führt zu einem schlechten Klima.
Image
Schlecht! Alle Mitarbeiter sind negativ eingestellt.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Gleitzeit, wenig Urlaub, der teilweise vorgeschrieben wird. Keine sozialen Gutscheine, kein E-Bike Leasing, keinerlei Vergünstigungen, keine Vermögenswirksamen Leistungen. Ein durchweg sozial unattraktiver Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Neue Mitarbeiter bekommen viel mehr Lohn als langjährige Beschäftigte. Nasengeld!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nur innerhalb der einzelnen Schichten.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Katastrophe. Langjährige, treue, ältere Mitarbeiter erhalten in Größenordnung weniger Lohn und Gehalt als neue Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Immer nur Druck. Geschäftsführung völlig überfordert und kaum vor Ort.
Arbeitsbedingungen
Sind schlecht. Reines Industriegebiet, direkt neben der Müllverbrennungsanlage, keine Klimaanlagen. Im Sommer Temperaturen tlw. über 33 Grad. Im Winter kalt und Zugluft.
Kommunikation
Es gibt keine Belegschaftsversammlungen, keine Auswertungen, keine Mitarbeitergespräche.
Gleichberechtigung
Kein Unterschied.
Interessante Aufgaben
Keine Abwechslung, keine Entwicklung neuer Produkte. Die Zeit ist hier stehen geblieben.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeiten wie in den 80igern, ein Herrscher der keine Widerworte duldet und alle übervorteilt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angst vor Betriebsrat, trauen uns aber auch keiner zu Gründen, sonst siehe Oben
Verbesserungsvorschläge
Anderen Führungsstil, offen auf die Mitarbeiter zugehen. Zufriedene Mitarbeiter arbeiten besser!
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima: Jeder für sich, einzelne Lieblingsmitarbeiter werden bevorzugt, Vorgesetzte kennen nur Druck, was ist Lob?
Image
Schlechtes Image, kein Mitarbeitet ist da positiv
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit, Überstunden werden abgegolten sofern man in der Produktion arbeitet, in der Verwaltung muss man es hinnehmen. Der Großteil, bis auf 3-4 Tage, des Urlaubgs wird vorgegeben, obwohl wir alle wissen dass es nach dem Arbeitsgesetzt nicht erlaubt ist. Aber in dieser strukturschwachen Region traut sich keiner etwas zu sagen.
Karriere/Weiterbildung
Beides nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht nachvollziehbare Gehaltsstruktur, langjährige Mitarbeiten verdienen weniger als Neue. Generell wird weit unter Tarif bezahlt, immerhin pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Schichten/Abteilungen gutes Klima, "mit gehangen mit gefangen". Ansonten dominieren die "Lieblinge" alle.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen die das Unternehmen seit der Anfangsphase mit aufgebaut haben, werden schlechter bezahlt als neue, wenn man dann auch noch sowas anspricht wird man nicht ernst genommen.
Vorgesetztenverhalten
Der Druck wird von Oben runtergereicht, keine Mitarbeitergespräche, immer ist alles schlecht.
Arbeitsbedingungen
Technick, Räume, Maschinen werden immer weiter erneuert. Im Hochsommer kaum auszuhalten wegen zu großer Hitze.
Kommunikation
Wie viel Umsatz, Gewinn etc. wir gemacht haben wurde noch nie mitgeteilt.... nach Möglichkeit ist alles ein Geheimnis. Man wird im Dunkeln belassen, liegt klar an der Struktur, der Herrscher entscheidet alles alleine.
Gleichberechtigung
Da scheint das Unternehmen keinen Unterscheid zu machen.
Interessante Aufgaben
In einigen Unternehmnesbereichen sind die Aufgaben sicherlich interessanter, hier ist Abwechslung selten.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LATICO Germany durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden LATICO Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LATICO Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.