Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

LATZER 
ASSOCIATES 
GROUP 
DEUTSCHLAND 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LATZER ASSOCIATES GROUP DEUTSCHLAND die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LATZER ASSOCIATES GROUP DEUTSCHLAND
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LATZER ASSOCIATES GROUP DEUTSCHLAND
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Despite not being a start-up, the company is relately young therefore some processes are not well-established yet and this can sometimes affect the quality of communication.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

The working atmosphere within the company is inspiring. The management emphasizes collaboration, respect, and teamwork, creating an environment where everyone feels valued and motivated.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Communication at all levels is highly effective and transparent. The company prioritizes open lines of communication with regular team meetings, clear guidelines, and prompt responses

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

The co-workers I have had the pleasure of working with have been exceptional. They are not only talented and skilled in their respective areas but also genuinely supportive and encouraging!

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Maintaining a healthy work-life balance is a priority for the organization

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

The behavior of superiors, including managers and leaders, is exemplary. They provide guidance, support growth and development, and create an environment where employees feel heard and valued.

Anmelden