7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Flexibilität, Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt
Top, hier kommt man gerne ins Büro (oder bleibt im Homeoffice)
10 Sterne hierzu! Es ist alles gegeben, was nur denkbar ist.
Möglichkeiten zu Weiterbildungen sind gegeben und die Inanspruchnahme ist erwünscht!
Guter Durchschnitt
Hier werden keine Bäume abgeholzt..
Von Student bis Minijobber, alle halten zusammen. Fairness und Gleichbehandlung werden hier ausgelebt.
Hier kann sich JEDES deutsches Unternehmen ein Stück vom Kuchen abschneiden! Absolut moderner und humaner Führungsstil.
Letztendlich sind es doch Menschen und nicht Image, die ein Unternehmen ausmachen.
siehe oben
Besser als bei den meisten deutschen Unternehmen, könnte aber noch besser sein
Umfangreiche und viele Aufgaben, bei der Umsetzung kann man oft selbst mitbestimmen.
Vertrauensarbeitszeit
flache Hierarchie
Selbstorganisation
Laptop und Firmen- Handy für jeden Beschäftigten
kollegial und professionell.
überdurchschnittlich
Faire und großzügige Angebote für die/den Kollegin/Kollegen, die/der sich weiter bilden will.
gut und zielorientiert
respektvoll
korrekt, in Teilen durch Sprachdefizite seitens der GF distanziert,
klasse!
direkt und gut!
>100%
abwechslungsreich
Gleitzeit
Organisation
Kompetentes Führungspersonal und Mitarbeiter einstellen
Katastrophal
Gleitzeit
Jeder versucht sich vor der Arbeit zu drücken und wälzt diese auf andere Kollegen ab. Manche schauen sich dafür Stundenlang Netflix an, was dann sogar von den Führungskräften gedulded wird.
Es wird bewusst Mobbing von Führungskräften betrieben.
Vorgesetzte Brüllen einen an, fehlende Sitten, absolut keine Wertschätzung, wer nichts leistet kann auch nichts erwarten...
Fehlende Kompetenzen bei Führungskräften, ehem. Reinigungskraft spielt Personalleitung etc.
Ohne Knts. kann sich das eigene Arbeitspensum bis zur Folgewoche verdreifachen.
Einladungen für Veranstaltungen außerhalb der Arbeitszeit treffen meist erst am Vortag ein, eine Teilnahme gilt als Pflicht.
verstehen teilweise nichtmal deutsch o. englisch
Chinesen werden bevorzugt behandelt
monoton