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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Der Leitung ist nur der Umsatz wichtig, der sog. Technischenleiter strotzt vor YouTube Wissen.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Privat darf nach Feierabend erledigt werden, z. B. Pkw rep.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Mitarbeiter Gespräche, zulange Entscheidungs Phasen, Planungen werden zu kurzfristig umgeschmissen.

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungsfreudiger, schmeißt den Leiter Technik raus.

Arbeitsatmosphäre

50 / 50

Image

50 / 50

Work-Life-Balance

Ein Fremdwort in der Firma

Gehalt/Sozialleistungen

Könnten besser sein, kein Inflationsausgleich, keine Bonuszahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein

Kollegenzusammenhalt

Fast jeden hilft jedem

Umgang mit älteren Kollegen

Kann man jederzeit fragen und helfen gern

Vorgesetztenverhalten

Untere Schublade

Arbeitsbedingungen

Wenn einem die Sicherheit und Gesundheit egal ist, perfekt

Kommunikation

Unter Kollegen klasse, den Rest kann man vergessen

Gleichberechtigung

Frauen sind für das Büro oder zum putzen da, was anderes wollen die Chefs nicht

Interessante Aufgaben

Alte Anlage, immer wieder neue Lösungen für die alten Probleme


Karriere/Weiterbildung

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