Wunderschöne Lage, tolle Arbeit aber meist schwieriges Arbeitsklima.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt schon viele Benefits für die Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn nicht alle als Team arbeiten, ist das Arbeitsklima halt einfach nicht so angenehm.
Verbesserungsvorschläge
Der Team Zusammenhalt innerhalb aller Mitarbeiter ist eigentlich gar nicht vorhanden. Jede Abteilung bleibt für sich und die Führungspositionen geben sich gar nicht mit den „normalen Angestellten“ ab. In anderen Hotels habe ich erlebt, dass wenn die Mitarbeiter merken, der Chef setzt sich für sie ein, die Mitarbeiter auch mehr geben und dadurch sich das Arbeitsklima und die Arbeitsmoral, verbessert.
Die Ausbilder
Zwar von Abteilung zu Abteilung zwar unterschiedlich, aber die meisten waren völlig Inkompetent und haben ihr Ego, durch unlogische Regeln und Aufgabenverteilung, aufgewertet. Die Azubi beauftragte, hat ihren Job leider nicht so ernst genommen und einem eher mehr Arbeit und Sorgen gemacht, als ein offenes Ohr für einen zu haben.
Spaßfaktor
Wenn man weiß, was man tut und seine Arbeit auch richtig ausführt, hat man auf jeden Fall auch Spaß an der Arbeit und mit den Kollegen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr gute Ausstattung des Arbeitszubehörs die das Arbeiten erleichtern. Die Lage und generell das Gebäude sind wunderschön.
Variation
In meiner Ausbildung habe ich viele verschiedene Abteilungen kennen gelernt, aber nicht so vergleichen mit anderen Hotels, in denen man einfach mehr für die Prüfung und Zukunft in richtigen Hotels gelernt hat.
Respekt
Ich persönlich hab mich wahnsinnig oft nicht ernst genommen oder respektiert gefühlt. Vor allem in Restaurant und Küche wird man als Azubi gern zum Emotionen oder Aggressionen rauslassen, benutzt. Aber auch in anderen Abteilungen wurde ich immer wieder ausgenutzt oder die abgesprochene Vereinbarung nicht eingehalten.
Karrierechancen
Wenn Stellen besetzt werden müssen, werden gerne auch Mitarbeiter oder Azubis für diese Stellen benutzt. Wenn man seine Arbeit gut macht, wird man dafür auch belohnt. Wenn nicht, wird man ohne Rücksprache ersetzt.
Arbeitsatmosphäre
Meist gibt es keine anderen Auszubildenden, da ein Auto benötigt wird, um um in die Arbeit zu kommen. Unter den Kollegen ist schon ziemlich klar, dass Auszubildende weniger zu sagen haben als ein regulärer Mitarbeiter. (Ausnahmen bestätigen die Regel)
Ausbildungsvergütung
Das Gehalt ist schon sehr fair im Gegensatz zu anderen Betrieben.
Arbeitszeiten
Im Gegensatz zu anderen Hotels hat man hier echt Traum Arbeitszeiten. Durch das Stempelssystem werden Überstunden auch gut dokumentiert und ausgeglichen.