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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lava die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lava
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lava
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegial, immer ein offenes Ohr und moderne Arbeitsatmosphäre.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens gut, ab und an könnte es etwas leichter sein. Ansonsten schnelle und kurze Kommunikationswege.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder im Team ist mit dem gleichen Spirit und mit viel Motivation am Arbeiten. Man hilft sich gegenseitig und unterstützt sich.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist möglich, man muss sich aber selbst darum kümmern und Zeitfenster schaffen. Es wird Rücksicht auf Familie genommen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geht direkt auf Mitarbeiter zu, motiviert und kommuniziert ehrlich. Die Entscheidungen, die getroffen werden, sind nachvollziehbar und miteinander abgestimmt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

LAVA ENERGY bietet ein breites Spektrum an innovativen und zukunftsweisende Lösungen für die Immobilienwirtschaft. Die Aufgaben haben eine große Sinnhaftigkeit und sind absolut relevant. In der Umsetzung werden die Projekte greifbar. Das macht große Freude an der Umsetzung mitzuwirken. Wir arbeiten in einer Branche, die ein essenziellen Beitrag für die Zukunft, unsere Gesellschaft und die Wirtschaft leistet und die Aufgaben spiegeln dies wider.

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