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In manchen Abteilungen katastrophale Zustände

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schönes Firmengebäude, interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte teilweise ohne fachliche Bildung, Erfahrung und charakterliche Eignung. Sind so eine Art Bürovorsteher und üben eine reine Kontrollfunktion aus. Unglaublich, dass es das in der heutigen Zeit noch gibt.

Verbesserungsvorschläge

In allen Abteilungen mit hoher Fluktuation müssten die Führungskräfte ausgetauscht werden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt, ich wurde von einer "Dame" gemobbt, die Angst um ihren Arbeitsplatz hatte. Da fehlte es wohl an Vertrauen in die Vorgesetzten, dass die ihr einen Arbeitsplatz frei halten und an vernünftiger Kommunikation. Wer wirklich etwas kann, braucht vor dem Leben keine Angst zu haben....

Kommunikation

Wenn man Flurfunk als Kommunikation bezeichnen möchte. Neue Mitarbeiter, die mehr können als die Stammbelegschaft, werden systematisch schlecht geredet und dann regelmäßig entlassen!

Kollegenzusammenhalt

Das kommt auf die Abteilung an. Gerne rotten sich diejenigen zusammen, die länger in der Firma sind, wenig Vorbildung haben und intrigieren gegen neue Kollegen. Logischerweise sind das die Abteilungen mit der größten Fluktuation....

Vorgesetztenverhalten

Ständig auf Dienstreise, duckt sich weg. Überfordert. Charakterlich und fachlich nicht geeignet. Keine Mitarbeitergespräche. Das kommt dabei heraus, wenn allein die Dienstjahre in der Firma zu einer Beförderung führen.....

Interessante Aufgaben

Die Arbeit mit den Lieferanten hat mir große Freude bereitet; auch die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen war erfreulich. Leider war sie von der eigenen Abteilung nicht erwünscht. Man wollte sich abschotten, damit der Rest der Firma nichts von den Abteilungsproblemen mitbekommt.

Gleichberechtigung

Unabhängig vom Geschlecht wurden alle NEUEN Kollegen gleich schlecht behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Man hat sich weder um die jungen, noch um die älteren Kollegen gekümmert. Eine Führungskraft, die nur kontrolliert, wann die Mitarbeiter kommen und gehen, kann man nicht als solche bezeichnen.

Arbeitsbedingungen

Äußerst unangenehm in der eigenen Abteilung. In anderen Abteilungen lief es wesentlich besser. Selbst einfache fachliche Fragen konnten von Vorgesetzten nicht beantwortet werden. Man war sich quasi selbst überlassen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Null Komma Null

Gehalt/Sozialleistungen

Low budget

Karriere/Weiterbildung

Wer mit Karriere auch ein attraktives Gehalt verbindet, ist hier verkehrt.


Work-Life-Balance

Image

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