Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lawo die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Über Firmenentscheidungen wird man meiner Meinung nach spät oder garnicht informiert. Innerhalb der einzelnen Abteilungen ist die Kommunikation stark vom Vorgesetzten abhängig.
Die Kollegen sind hilfsbereit und unterstützen im Rahmen ihrer Möglichkeiten.
In den Bereichen in denen Home-Office möglich ist, darf man Home-Office machen. Die Arbeitszeiten sind flexibel.
Mein Vorgesetzter war sehr engagiert, wurde meiner Meinung nach sehr oft von der Geschäftsleitung ausgebremst. Er hat sich zu jederzeit fair und korrekt seinen Mitarbeitern gegenüber verhalten.
Die Aufgaben sind zu vielfältig, auch nach 3 Jahren im Unternehmen, war es schwierig einen Überblick zu behalten.
Es kommt darauf an in welcher Abteilung man arbeitet. In manchen Abteilungen ist die Atmosphäre super, in anderen besteht Handlungsbedarf.