Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wenn nötig länger bleiben.
Seit über 35 Jahren gestalten wir bei Layer Immobilien & Bau Wohnträume mit Herz, Verstand und Verantwortung. Als familiengeführtes Unternehmen mit Standorten in Schwabmünchen, Augsburg und München verbinden wir regionale Verwurzelung mit professioneller Immobilienkompetenz.
Was uns besonders macht? Ein engagiertes Team, kurze Entscheidungswege und echte Begeisterung für das, was wir tun. Denn bei Layer steht der Mensch im Mittelpunkt – als Kunde, Partner und Mitarbeiter.
Ob Neubau oder Immobilienvermittlung – wir bieten ein Rundum-sorglos-Paket aus einer Hand. Dabei setzen wir auf Qualität, Transparenz und nachhaltige Lösungen für Menschen in allen Lebensphasen. Unsere Projekte reichen von energieeffizienten Wohnbauten bis zu betreutem Wohnen – immer mit dem Anspruch, Werte für die Zukunft und dessen Erhalt zu schaffen.
Ob Berufseinsteiger:in, erfahrene Fachkraft, Azubi, dualer Stundent oder Quereinsteiger: Bei Layer Immobilien & Bau findest du echte Entwicklungsmöglichkeiten in einem familiären Umfeld mit klaren Werten und kurzen Entscheidungswegen.
Wir bieten dir:
Unser Ziel: Menschen fördern, die mit uns wachsen wollen – fachlich und persönlich. Bei Layer zählt nicht nur der Lebenslauf, sondern auch die Leidenschaft für Immobilien und der Wille, gemeinsam etwas zu bewegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeWir sind ein Team, das sich gegenseitig den Rücken stärkt – mit einem offenen Ohr, ehrlichem Austausch und echtem Vertrauen. Bei uns zählt nicht nur die Leistung, sondern auch der Mensch dahinter.
Du arbeitest in einem Umfeld, das dir Sicherheit gibt und gleichzeitig Raum für neue Ideen lässt. Wir schätzen Eigeninitiative, fördern Talente und feiern Erfolge gemeinsam – ob groß oder klein.
Was uns besonders macht? Dass du bei Layer nicht einfach nur eine Stelle bekommst, sondern einen Platz, an dem du dich wohlfühlen und wachsen kannst.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Layer Immobilien & Bau.
Das Management handelt mit Fairness und echter Wertschätzung für die Mitarbeiter. Ich bin stolz, Teil dieses Unternehmens zu sein.
Das auf jeden eingegangen wird und auch Ideen umgesetzt werden.
Interne Schulungen für einen besseren Arbeitsablauf.
Dass er auch für persönliche Belange immer ein offenes Ohr hat
Modernes Unternehmen mit super-netten Kollegen
- Vielseitige Projekte in denen man involviert ist
- Verantwortung wird an Mitarbeiter übertragen
- Bei Fragen und offenen Themen findet sich immer eine Zeit
- Firmenfeiern: Sommerausflug, Weihnachtsfeier und Team-Events
Freitags Öffnungszeiten überdenken, evtl. 14 Uhr Ende da kein Bedarf mehr.
Feste Vertretung für den Empfang, Absprachen mit 17 Personen ist nicht optimal.
Zuständigkeiten regelmäßig updaten wäre sehr klasse.
- Homeoffice könnte öfter gewährleistet werden, ohne viel Begründung
- Betriebsurlaub im Sommer hinterfragen
Der am besten bewertete Faktor von Layer Immobilien & Bau ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Man kommt gerne in die schönen und modernen Räumlichkeiten. Alle sind gut gelaunt.
Aufgrund der Kollegen, die einen sehr schnell aufnehmen, fühl man sich sehr wohl und hat jeden Tag Freude, in die Arbeit zu kommen.
Stets lockeres, freundliches und lustiges Miteinander
respektvoll. wertschätzend und freundlich
Ein familiäres, freundliches Miteinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Layer Immobilien & Bau ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Vergütung könnte üppiger sein, lässt sich aber verkraften.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Sämtliche Möglichkeiten und Unterstützung
Wenn man sich weiterbilden möchte unterstützt Layer seine Mitarbeiter.
Im Fall der freien Mitarbeit ist alles möglich
zielgerichtete Weiterbildungen - hier sind auch seitens der Beschäftigten eigene Ideen erwünscht