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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeDas auf jeden eingegangen wird und auch Ideen umgesetzt werden.
Interne Schulungen für einen besseren Arbeitsablauf.
Dass er auch für persönliche Belange immer ein offenes Ohr hat
Modernes Unternehmen mit super-netten Kollegen
- Vielseitige Projekte in denen man involviert ist
- Verantwortung wird an Mitarbeiter übertragen
- Bei Fragen und offenen Themen findet sich immer eine Zeit
- Firmenfeiern: Sommerausflug, Weihnachtsfeier und Team-Events
Die familiäre Atmosphäre. Die Geschäftsleitung hat auch immer ein offenes Ohr für die Sorgen und Nöte der Mitarbeiter.
Bis jetzt kann ich in meiner Position als Werkstudent nichts schlechtes finden.
Zuständigkeiten regelmäßig updaten wäre sehr klasse.
- Homeoffice könnte öfter gewährleistet werden, ohne viel Begründung
- Betriebsurlaub im Sommer hinterfragen
Der am besten bewertete Faktor von Layer Immobilien & Bau ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Aufgrund der Kollegen, die einen sehr schnell aufnehmen, fühl man sich sehr wohl und hat jeden Tag Freude, in die Arbeit zu kommen.
Stets lockeres, freundliches und lustiges Miteinander
Ein familiäres, freundliches Miteinander
Super Stimmung. Jeder hilft wo er kann.
respektvoll. wertschätzend und freundlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Layer Immobilien & Bau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Vergütung könnte üppiger sein, lässt sich aber verkraften.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man sich weiterbilden möchte unterstützt Layer seine Mitarbeiter.
Im Fall der freien Mitarbeit ist alles möglich
zielgerichtete Weiterbildungen - hier sind auch seitens der Beschäftigten eigene Ideen erwünscht
