3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Innovative, zukunftsorientierte Firma mit vielen Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt der Produkte und die Unterstützung der Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
Die Digitalisierung kann optimiert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Innovatives Unternehmen/Umfangreicher interessanter Tätigkeitsbereich/ Kontinuierliche Steigerung im Markt seit Bestehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einzelne Abteilungen sind sehr gut abgestimmt und arbeiten effektiv zusammen.
Betonung auf die äußerst sympatische Geschäftsführung! Gespräche werden auf Augenhöhe geführt und mit konstruktiven Ergebnissen abgeschlossen.
Image
Die Firma Layher genießt einen sehr guten Ruf in der Branche. Dies wird so auch über die Mitarbeiter nach außen kommuniziert.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit kann in einem gewissen Rahmen (Gleitzeit) selbständig eingeteilt werden.
Auch Urlaub wird für jeden Mitarbeiter so gewährt, dass dieser zufrieden ist.
Selbst private Erledigungen während der Arbeitszeit, sind nach Absprache kein Problem.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich gezahlt und sind der Tätigkeit entsprechend.
Umgang mit älteren Kollegen
Die langjährigen Mitarbeiter sind die erfahrensten und sind natürlich auch wegen Ihres ausgeprägten Wissens oft Anlaufstelle für jüngere Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Meinungen aller Mitarbeiter sind der Geschäftsleitung sehr wichtig. Zufriedenheit im Unternehmen spielt eine große Rolle. Belange der Mitarbeiter werden diskutiert und entsprechend umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Die Austattung der Büros ist sehr gut. Rechner werden regelmäßig erneuert. Programme sind auf dem neuesten Stand. Klimaanlage und kostenlose Getränke schaffen zu jeder Zeit ein angenehmes Arbeiten. Beantragung von speziellen Rücken schonenden Stühlen ist ebenfalls möglich.
Kommunikation
Mitarbeiter werden regelmäßig über aktuelle Themen, Neuerungen und Veränderungen informiert.
Interessante Aufgaben
Wie überall zahlt sich fleiß und Eigeninitiative aus! Gute Arbeit wird belohnt, Verbesserungsvorschläge werden dankend angenommen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Führung verspielt Potenzial des Unternehmens und das der Mitarbeiter! Keine zeitgemässen Strukturen und Bedingungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führung wechseln. Es fehlt an wirklicher Innovation in allen Bereichen.
Work-Life-Balance
Life? Es nur Work - auch im ernsten Krankheitsfall wird verlangt, seiner Arbeit von zuhause aus nachzugehen.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen schwärzen sich gegenseitig an, oder petzen wie kleine Kinder beim Vorgesetzten über Privates der anderen Kollegen. Konkrete Unterstützung und Zusammenhalt gibt es nur von 2-3 älteren, langjährigen Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Keine sachliche Diskussionen möglich. Es wird gemacht was die Leitung möchte - egal ob dies nun positiv oder negative Auswirkungen hat. Konstruktive Lösungsansätze werden herablassend abgewertet und ignoriert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Layher Bautechnik durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Layher Bautechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.