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Luftbildauswertung 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LBA Luftbildauswertung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LBA Luftbildauswertung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LBA Luftbildauswertung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    63%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Genseitiges Vertrauen und Wertschätzung von Mitarbeitenden und Führungskräften.

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5,0
Kommunikation

Vierteljährlich Mitarbeitendenversammlung. Wöchentlicher interner Newsletter. Wöchentliche Teammeetings.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, es wird sich auch nach der Arbeit privat getroffen. Ehrlicher und offener Umgang untereinander.

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5,0
Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, flexible Urlaubsplanung, Teilzeit möglich.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien, immer ein offenes Ohr der Vorgesetzten.

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5,0
Interessante Aufgaben

Beständig neue und interessante Herausforderungen durch ständige Verbesserungen im Unternehmen.

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