Top Arbeitgeber
Kommunikation
Schulungen und Meetings werden von der Zentrale Pfarrkirchen vierteljährlich angeboten. In der Kanzlei gibt es halbjährlich Bürobesprechungen.
Kollegenzusammenhalt
Der überwiegende Teil ja.
Work-Life-Balance
Jeder ist für sich selbst verantwortlich. Die Arbeit muss erledigt sein - egal wann. Arbeitszeit ist variabal, aber durch Öffnungszeiten etwas vorgegeben.
Auch Teilzeit möglich.
Für Urlaube muss eine Vertretung organisiert werden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung richtet sich nach der Anzahl der Mandanten.
Gleichberechtigung
In Nördlingen sind wir zu 75% Frauen. Auch der Großteil der Mitarbeiter sind erst auf zweitem Bildungsweg in das Unternehmen gekommen. Die anfängliche Ausbildung ist extra auf Quereinsteiger zugeschnitten.
Umgang mit älteren Kollegen
Für langjährige Mitarbeiter gibt es Auffrischungskurse in allen Sachgebieten.
Arbeitsbedingungen
Technik ist top. Geht natürlich immer besser. Ab September 2021 im neuen Bürohaus wird die Technik auf den neuesten Stand gebracht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unser Job erfordert leider nach wie vor viel Papierausdruck. Durch schrittweiser Digitalisierung einzelner Abläufe wird versucht, dies zu minimieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt pünktlich Mitte des Monats.
VWL möglich.
Reisekosten werden erstattet.
Die meisten Mitarbeiter erhalten ihr Gehalt nach Leistung, also anteilig für gestellte Rechnungen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen möglich. Werden sogar bezahlt.