5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr moderne Technik, auch für den Außendienst. Weniger Aktenwirtschaft.
Einfach, aber alles was benötigt wird
Flexible Arbeitszeiten
Im Beruf wird man gut vorbereitet
Nach dem Tarifvertrag
Etwas mehr könnte sein, ist aber schon ganz gut für den Verkehrssektor.
Zusammenarbeit ist wichtig und gegenseitiger Austausch
Sehr freundliche, umgängliche Vorgesetzte
Das notwendige ist da
Man bekommt viel mit
Keiner wird benachteiligt
Viele verschiedene Projekte
Familien freudliche flexible Arbeitszeitgestaltung
Verwaltungstypisch lange Wartezeiten auf benötigte Materialien und Fortbildung.
Tolles herzliches Arbeitsumfeld. Sehr hilfsbereite Kollegen.
Öffentlicher Dienst, kriesensicher.
Schlechte Weiterbildung an komplexen Konstruktionsprogrammen.
Minutengenaue Zeiterfassung, wenig soziale Kontakte.
Hoch verschuldeter Betrieb.
Viel Arbeit, wenig Verdienst, keine Anerkennung, keine Einflussnahme. Bournout.
Aufstiegschancen nur für Parteimitglieder.
Unterdurchschnittliche Bezahlung.
Hire anf Fire Mentalität.
Kollegen spionieren Kollegen aus und berichten dem Leiter.
Wenig Respekt vor erfahrenen Kollegen.
Dominant, agressiv.
Sogar beim Urlaub gibt es noch Stress.
Kaum Kommunikation. Agressive Kommunikation.
Hierarchische Strukturen.
Wenig Möglichkeiten sich und seine Ideen einzubringen.
Öffentlicher Dienst, kriesensicher.
Schlechte Weiterbildung an komplexen Konstruktionsprogrammen.
Minutengenaue Zeiterfassung, wenig soziale Kontakte.
Hoch verschuldeter Betrieb.
Viel Arbeit, wenig Verdienst, keine Anerkennung, keine Einflussnahme. Bournout.
Aufstiegschancen nur für Parteimitglieder.
Unterdurchschnittliche Bezahlung.
Hire anf Fire Mentalität.
Kollegen spionieren Kollegen aus und berichten dem Leiter.
Wenig Respekt vor erfahrenen Kollegen.
Dominant, agressiv.
Sogar beim Urlaub gibt es noch Stress.
Kaum Kommunikation. Agressive Kommunikation.
Hierarchische Strukturen.
Wenig Möglichkeiten sich und seine Ideen einzubringen.