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LBR-Steuerberatungsgesellschaft 
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Unternehmenskultur

Alzey

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LBR-Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LBR-Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LBR-Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    57%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführerin gibt regelmäßiges faires Feedback, lobt wenn man gute Arbeit geleistet hat und ist bei Anregungen immer für Gespräche offen. Es wurden interne Teams gebildet um den Zusammenhalt und die Unterstützung zu fördern.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßig Mitarbeiterschulungen, der Austausch könnte aber besser sein

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man Fragen hat kann man auf fast jeden zukommen

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub kann man flexibel nehmen, es gibt Gleitzeit die man schieben kann

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit der Geschäftsführung kann man gut sprechen und es wird nach Lösungen gesucht

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

super tolle Kollegen/innen, super Teamwork

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