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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber, schwache Vorgesetzte (Nieten)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Marktstrategie, Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zielorientiert. Der Mensch bleibt tatsächlich auf der Strecke. Es wird nur nach dem Erfolg geschaut.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte hinterfragen, hier werden Teilweise Leute ohne Kompetenz, Menschenkenntnisse und FÜHRUNGSQUALITÄTEN in tragende Postionen gestellt. Mehr Menschlichkeit mit den Vertriebskräften an den Tag bringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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