Um hier Geld zu verdienen muss man schon Geld mitbringen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach nunmehr rund 4 Jahren, kann ich nur sagen, dass viel versprochen und nicht eingehalten wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umsatz den ich generiert habe, habe ich über meine persönlichen Kontakt und über gekauft Leads akquiriert. Wofür brauche ich dann die LBS?
Verbesserungsvorschläge
Ein Immobilienunternehmen, dass nicht in der Lage ist seine Vertriebler mit Kontakten / Leads zu versorgen, sollte vielleicht einmal darüber nachdenken ob es wirklich alles richtig macht.
Besonders in der aktuellen Marktsituation wäre es zu wünschen, dass ein so großes Unternehmen sein Leute am Laufen hält.
Da helfen auch nicht die Vorschüsse die man dann wieder zurückzahlen muss.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich von Galgenhumor geprägt.
Kommunikation
Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder mach sein Ding
Work-Life-Balance
Ohne Geld kein Leben.
Vorgesetztenverhalten
Sehr diplomatisch.
Interessante Aufgaben
Ja, der Vertrieb mach spaß. Sofern es Immobilien gibt.
Gleichberechtigung
Die einen müssen für Ihre Leads bezahlen, die anderen nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
ok
Arbeitsbedingungen
Software ist ein Katastrophe, WLan bricht permanent ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist jedem einzelnen überlassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr oder weniger Marktgerecht. 35% regulär plus Staffelung. Wenn man seine Zahlen erreicht gibt einen monatlichen Bonus von 750,- Euro. Also ganz ok.
Image
Das Image der LBS ist hier und dort eine Türöffner, ganz klar.
Karriere/Weiterbildung
Außer den notwendigen MaBV Maßnahmen und einigen fachspezifischen Weiterbildungsangeboten gibt es keine Möglichkeiten. Karriere nur für die wenigsten.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Feedbackgeber/liebe Feedbackgeberin, vielen Dank für Ihre persönliche Sicht auf die LBS Immobilien GmbH und die Zeit, die Sie sich hierfür genommen haben.
Auch wir möchten uns die Zeit nehmen, um auf Ihr differenziertes Feedback zu antworten.
Schön, dass Sie grundsätzlich Freude an Ihren Aufgaben in Ihrem Job bei der LBSi NordWest gehabt haben und, dass Sie den Umgang vor allem mit älteren Kolleg.innen und das Image als positiv bewerten.
Wir sind nicht perfekt, aber es ist unser Anspruch, besser zu werden. Wir wünschen uns aktive und kreative Immobilienberater:innen und schätzen es sehr, wenn wir konstruktive Rückmeldungen bekommen und würden uns freuen, wenn Sie neuen Mut fassen würden, dieses Feedback nicht nur im Internet, sondern auch in der LBSi-Zentrale einzubringen. Schade, dass Sie uns verlassen haben oder verlassen wollen ohne, dass wir hierzu einmal persönlich sprechen konnten.
Ihre Bewertung ist hilfreich, u.a. weil sie uns zeigt, dass einige Infos über unser Leistungsportfolio und unser Vergütungsmodell nicht transparent ankommen. Gerne würden wir uns nochmal mit Ihnen austauschen, denn Ihre konkrete Angabe von 35% macht uns etwas stutzig. Es gibt neben dem von Ihnen erwähnten Bonus auch noch weitere Bestandteile der Vergütung, die an dieser Stelle leider keine Erwähnung fanden.
Hinzu und das macht uns durchaus nachdenklich, wurde nichts von einer kostenfreien Büronutzung, kostenfreien Rechtsberatung, kostenfreien Zahlungsabwicklung, kostenfreien Vermögensschadenhaftplicht, Anfangsunterstützung ohne Rückzahlungsverpflichtung, IT-Zuschuss ohne Rückzahlungsverpflichtung, kostenfreien iPad und kostenfreier Werbemittel erwähnt- um nur ein paar Beispiele unseres Leistungskatalogs zu nennen. Eine nicht ganz unerhebliche Anzahl an Leads von unserem Verbundpartner stellen wir neuen Immobilienberater:innen im ersten Jahr als Anfangsunterstützung ebenfalls kostenfrei zur Verfügung.
Sie geben an, dass es "nur notwendige MaBV Maßnahmen und einige fachspezifische Weiterbildungsangebote gibt", leider lassen Sie unerwähnt, dass wir unser komplettes breit gefächertes und immer wieder um neue aktuelle Seminarangebote erweitertes Aus- und Weiterbildungsangebot unseren Immobilienberater:innen absolut kostenfrei zur Verfügung stellen. Auch die IHK Ausbildung zum Immobilienmakler (IHK) am Europäischen Bildungszentrum der Immobilien- und Wohnungswirtschaft übernehmen wir komplett.
Dass eine wesentliche Aufgabe eines/einer Immobilienmakler:in die eigene Akquise von Immobilien zur Vermietung oder zur Vermittlung ist, das ist korrekt. Ich entnehme Ihrem Feedback, dass scheinbar der Kolleg:innen-Zusammenhalt vor Ort optimierungsbedürftig ist. Wir hätten uns gefreut, wenn Sie mit diesem Thema auf Ihre zuständige Gebiets- oder Regionaldirektion zugegangen oder Ihren persönlichen Vertriebsreferenten kontaktiert hätten.
Gerne bieten wir Ihnen- wie oben bereits geschrieben - ein offenes Gespräch in der Unternehmenszentrale an. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören.