4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessante Herausforderung
4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt könnte angesichts der Aufgaben etwas üppiger ausfallen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gib Unterstützung für öffentlichen Nahverkehr/ Radfahren und umweltfreundliche LED Beleuchtzung
Interessante Aufgaben
Durch die streng kundenorientierte Entwicklung gibt es jede Woche neue Aufgaben und Anforderungen, es wurde nie wirklich langweilig.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter einstellen, sonst sind die vielen Projekte nicht alle zu schaffen. Auch das beste Mitarbeiter Klima verhilft nicht zu 200% Leistung. Zumindest nicht auf Dauer.
Arbeitsatmosphäre
Vom gratis Kaffee bis zu den Firmenausflügen, auch während stressigen Projekten, immer ein super Zusammenhalt!
Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LCD - Mikroelektronik Dr. Hampel durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LCD - Mikroelektronik Dr. Hampel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.