7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
So einen schnellen und angenehmen Bewerbungsprozess hatte ich noch nie.
Bewerber/inHat sich 2024 als Junior Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Hobbys, Auslandserfahrung
- Gründe für den Wechsel, Nachfrage nach praktischen Erfahrungen, Frage nach vorhandenem Kenntnissen in der Baubranche
- Reisebereitschaft, Remote Work
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Clemens MüllerTeamlead Human Resources
Wir freuen uns wirklich sehr über Deine tolle Bewertung und über Deinen Start bei uns! :)
Vielen, vielen Dank und viele Grüße,
Dein HR Team
Wertschätzung als Bewerber? Fehlgeschlagen.
Bewerber/inHat sich 2024 als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Positiv:
- Die eigentliche Recruterin war nett
- schnelle Rückmeldung im Prozess
- Mir wurde die Möglichkeit geboten eine Aufgabe inkl. Präsentation auszuarbeiten
- Kurze und knackige Gespräche - Zero time waste
Negativ:
- Mehr Motivation zu Tage legen.
- Die Gesprächspartner sollten dem Bewerber nicht das Gefühl vermitteln, unerwünscht zu sein.
- Erst Gespräch - ermüdend. Ich war kurz davor des Gespräch vorzeitig zu beenden. Ich war eher überrascht, dass es überhaupt zum zweit Gespräch kam. Dafür war das zweite etwas schwungvoller.
- Die Gesprächspartner sollten sich während des Vorstellungsgesprächs nicht auf andere Dinge konzentrieren oder auf andere Bildschirme schauen. Diese 30 Minuten hat man, oder?
- Mit mehr Honig um den Mund schmiererei und devoterer Einstellung hätte es vielleicht was werden können
- Auf meine Frage, wie ich die Aufgabe gelöst habe, kam als Antwort, dass mir dies in der kommenden E-Mail mitgeteilt wird da sich intern noch abgesprochen werden muss.
Als Antwort? Eine Standard generierte Absage. Keine Anzeichen davon, ob ich diese Aufgabe erfüllt habe oder nur „Nuancen“ gefehlt haben. Möglichkeit zur self-improvement? Nicht gegeben.
Ach ja, 4 positive Bewertungen von Mitarbeitern im Februar 2024? Suspicious … ob da nicht mal eine Rundmail von oben kam?
#nopressurebut …
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Clemens MüllerTeamlead Human Resources
Lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast und uns Dein Feedback positiv und negativ mitteilst. Wir bedauern, dass Du nicht zu 100% von unserem Bewerbungsprozess überzeugt warst und nehmen Dein Feedback natürlich ernst.
Schade, dass Du persönlich den Eindruck mangelnder Motivation hattest. Wir haben höchste Qualitätsansprüche und gehen in jedes Gespräch mit viel Freude und Motivation. Der Blick auf einen anderen Bildschirm kommt zwangsläufig zustande, da wir uns während des Gesprächs Notizen machen und Deine Bewerbung parallel geöffnet haben.
Eine Rundmail an unsere Mitarbeitenden hat es nicht gegeben. All unsere Bewertungen sind freiwillig. Als jedoch stark wachsendes Start-Up, freuen wir uns monatlich über motivierte Neueintritte, die uns dann gerne eine positive Bewertung auf dem Profil hinterlassen.
Solltest Du nochmals das Bedürfnis nach einem persönlichen Austausch haben, kannst Du uns gerne unter der Dir bekannten Telefonnummer oder unter karriere@lcmd.io kontaktieren.
Für Deinen weiteren Karriereweg wünschen wir Dir nur das Beste und senden herzliche Grüße,
HR Team
No response after the interview, so I can only assume it´s a "no".
Bewerber/inHat sich 2024 als Product Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Rejections hurt, but ghosting your applicants after an interview hurts even more. Please get back to the people you´ve had interviews with and reject them per email if you don´t want to progress with their applications, it´s that simple and is also the bare minimum.
The interview itself was nice, no complaints there.
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Arbeitgeber-Kommentar
Clemens MüllerTeamlead Human Resources
Dear applicant,
Thank you for taking the time to give us feedback. We are also pleased that you had a positive impression of the interview.
We are very sorry that the rejection did not reach you. Unfortunately, we are currently experiencing minor technical challenges with the dispatch. We sincerely apologize for this.
Kind regards
HR Team
Keine Gelegenheit, Testaufgabe zu präsentieren
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kandidaten im Bewerbungsprozess keine Testaufgaben zuteilen, wenn noch nicht mal Gelegenheit gegeben wird, diese zu präsentieren.
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Arbeitgeber-Kommentar
Clemens MüllerTeamlead Human Resources
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Deine Rückmeldung. Es tut uns sehr leid, dass Du im Prozess nicht 100%ig mit uns zufrieden warst. Wir nehmen uns Dein Feedback gerne an und sind ständig daran interessiert unsere internen Abläufe weiter zu Optimieren.
Falls Du noch detaillierteres Feedback geben möchtest, kannst Du dies gerne unter karriere@lcmdigital.com tun.
Vielen Dank und herzliche Grüße,
Clemens
Angenehm, „simple“ & freundlich
Bewerber/inHat sich 2024 als Assistant Human Resources Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Clemens MüllerTeamlead Human Resources
Vielen Dank für diese fantastische Beurteilung. Wir freuen uns sehr, dass Du mit unserem Recruiting Prozess so zufrieden hast und Du nun Teil unseres wachsenden, innovativen Teams bist :)
Menschlich direkt auf einer Wellenlänge und Kommunikativ auf Augenhöhe.
Bewerber/inHat sich 2024 als Senior Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Clemens MüllerTeamlead Human Resources
Vielen herzlichen Dank für die tolle Bewertung! Herzlich Willkommen an Bord, wir freuen uns wirklich sehr, dass Du mit dabei bist!
Viele Grüße,
Dein HR Team
Der Bewerbungs-Prozess war schnell, angenehm und professionell.
Bewerber/inHat sich 2024 als International Business Development Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Clemens MüllerTeamlead Human Resources
Vielen herzlichen Dank für diese erstklassige Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Du so begeistert von unserem Recruiting Prozess bist und sind stolz Dich an Bord zu haben!
Viele Grüße
Dein HR Team