Überlegt zehnmal bevor ihr zum LDI geht Wenn man denkt schlimmer geht nicht mehr, kann sich vom Gegenteil überzeugen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit und Homeoffice ist möglich.
Mit den Kollegen in meinem Team komme ich super aus (da ist noch Zusammenhalt und Kommunikation vorhanden).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Angestellten! Diese halten den Laden zusammen und geben jeden Tag das Beste (irgendwann geht es aber nicht mehr)
Eigentlich sollte es mittlerweile doch möglich sein, wenigstens eine große Kaffeemaschine und/oder eine Wasserstation für alle zu organisieren. Jeder muss sich sein Wasser selbst mit bringen.
Die Angestellten müssen ihre eigene Weihnachtsfeier selbst planen, neben den eigentlichen Aufgaben. Ansonsten findet keine statt.
Die Personalabteilung ist wirklich ein Witz.
Verbesserungsvorschläge
Hört endlich mal den Angestellten zu. Sprecht mit den Kollegen über Dinge. KOMMUNIKATION ist der Schlüssel.
Weiterhin geht es nicht, dass man die Aufgaben von A nach B nach C schiebt; nach dem Motto "Hauptsache weg" und ein anderer macht es schon. Genauso geht es nicht, einer Person alles vor die Füße zu schmeißen, die Land unter ist.
Einige Abteilungsleiter und auch Kollegen sind dauerkrank und man sollte mal fragen warum. Psychisch wird hier solch ein Druck ausgeübt. Man muss alles stehen und liegen lassen um Sachen zu erledigen, die allerdings zum Teil noch unvollständig oder gar nicht vorhanden sind.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an, in der man arbeitet. Grundsätzlich herrscht ein sehr rauer Ton. Dieser wird allerdings von ganz oben gelebt
Kommunikation
Kommunikation - Was ist das? Lieber werden 20 Mails versendet, anstatt mal den Telefonhörer in die Hand zu nehmen.
KEINER hat hier einen Plan was eigentlich abgeht. Es werden Dinge in den Raum geworfen, die überhaupt nicht stimmen.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier kommt es auf die Abteilung an
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Homeoffice
Vorgesetztenverhalten
Es kommt auch hier auf die Abteilung an. Manche Abteilungsleiter sind dauerkrank und die Mitarbeiter werden komplett alleine gelassen. Manche Abteilungsleiter sind da, haben aber gar keine Ahnung was die Leute fabrizieren
Image
Das der Laden überhaupt noch so existiert ist für viele ein Rätsel
Karriere/Weiterbildung
Man hat ein Budget für Weiterbildung und wenn man sich für eine interessiert, wird von der Personalabteilung gesagt, dass es nicht geht