Gemeinsam wichtige Ziele erreichen und Mehrwerte schaffen - dabei den Mensch im Team optimal fördern dürfen!
Verbesserungsvorschläge
Das eigene Corporate Design an das 21. Jahrhundert anpassen. Mehr Modernisierung.
Arbeitsatmosphäre
Im Team wird großer Wert auf gute Chemie zwischen den Kollegen gelegt.
Kommunikation
Es wird stets transparent auf allen Ebenen kommuniziert. Eine positive Fehlerkultur wird hier nicht nur propagiert sond real gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle und alle für einen! Hier unterstützen sich die Kolleg*innen gerne und wechselseitig.
Work-Life-Balance
Private Belange werden hier nicht als lästig empfunden sondern ganz selbstverständlich vom Management im Arbeitsalltag eingeplant.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich.
Interessante Aufgaben
Stets interessante Aufgaben die nicht abstrakt sind sondern im Alltag Auswirkungen haben, motovieren zu guter Leistung und ermöglichen ein einfaches Commiten auf Ziele und Visionen.
Gleichberechtigung
Wird hier proaktiv gelebt und über einen starken und akriven Personalrat gemonitort.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich. Respektvoll und wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Bis auf höhenverstellbare Schreibtische und den Google Flair, vermisse ich hier nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Ziel der internen IT und der erbrachten Dienstleistungen ist stests maximale Energieeffizienz und Umweltbewusstsein.
Gehalt/Sozialleistungen
TV-L mit flexiblen Anteilen oben drauf möglich aber nicht mkt der freien Wirtschaft vergleichbar. Hier gibt es andere Vorteile, die man mit mehr Geld auf keinen Fall wettmachen kann wie 39h Woche, super Work Life Balance und einem sehr guten Betriebsklima.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterentwicklung wird gefördert und Karriere ist sowohl intern als auch un Richtung anderer Länder Behörden möglich.