5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt muss man sich vor Gericht erstreiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ehemaligen Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Nicht- oder Zuspät-Zahlen von Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Leider daducrh nicht schön, dass Gehälter nicht oder zu spät bezahlt werden.
Kollegenzusammenhalt
Viele sehr gute ehemalige Kollegen.
Kommunikation
Information hat nur der Chef und teilt sie nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Muss man sich erstreiten. Einzelnen Kollegen ist das sogar bei vereinbarten Zusatzleistungen passiert.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Arbeit als Sinn stiftender Faktor - Traum oder Wirklichkeit?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die freie Gestaltbarkeit des Arbeitsumfanges (auch Teilzeit)
- Die Rücksichtnahme auf das Gelingen der Work-/Life Balance
- Die Arbeitsumgebung und das Betriebsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- kurzfristige Änderungen und Ankündigungen sind keine Seltenheit
- der Begriff Flexibilität wird groß geschrieben, oft - aber nicht immer - zum Vorteil des Kunden
Verbesserungsvorschläge
Verantwortung inklusive Empowerment auf mehrere Schultern verteilen, die Verantwortung nach Fähigkeit verteilen
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr gute Arbeitsumgebung, individuelle und private Bedürfnisse und Ziele werden sehr stark berücksichtigt. Es macht Spaß zur Arbeit zu gehen ...
Image
Das Image hat leider in den letzten 12 Monaten, in denen die Firma eine starke Krise durchlaufen hat, ziemlich gelitten. Dies wieder dorthin zu bringen wo es war und hingehört - und durch unser Auftreten und unsere Handlungen auch zu rechtfertigen - ist m.E. eine unserer höchsten Aufgaben in der nächsten Zukunft
Work-Life-Balance
Absolut Benchmark !!
Karriere/Weiterbildung
Nicht alle ins Auge gefassten Massnahmen fanden auch statt - ansonsten gibt es bilaterale, klare Vereinbarungen und Ziele, auf die ich selber Einfluss nehmen kann
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist der Leistung angemessen. Es gibt - für eine so kleine Firma ungewöhnlich - viele Sozialleistungs-Angebote.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: 3
Soziales: 5
im Summe: 4
3% des Gewinnes werden an eine humanitäre, soziale Stiftung abgegeben
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht generell große Hilfsbereitschaft untereinander, die meisten begegnen sich auch während der Arbeit freundschaftlich und unterstützend
Umgang mit älteren Kollegen
Es besteht keine Seniorship-Denke,
entscheidend ist nach wie vor was man tut. Was die Arbeitsschwerpunkte anbelangt wird das Alter und die Erfahrung berücksichtigt ...
Vorgesetztenverhalten
Nachvollziehbar sind die Entscheidungen oft nicht auf den ersten Blick, man muss oft nachfragen, aber dann erschließt sich der Sinn oder die Intention eigentlich immer ...
Arbeitsbedingungen
In dieser Umgebung möchte jeder arbeiten der einmal dort war ... Die Infrastruktur ist noch leicht ausbaufähig ...
Kommunikation
Hier gibt's noch Luft nach oben. Um vieles muss man sich selbst kümmern, auch um Information. Damit kann nicht jeder gut umgehen, was man an Auswirkungen manchmal spürt ... Das Thema ist aber erkannt und in Bearbeitung
Gleichberechtigung
Absolut! Multi-Kulti, Krankheiten - auch längerfristig, Rückkehr nach Schwangerschaften, für all' das gibt es bei uns gute Beispiele ...
Interessante Aufgaben
Das ist organisiert wie ein eigener Unternehmer im Unternehmen. Es gibt außergewöhnlich große individuelle Spielräume und Eigenverantwortlichkeit was die Arbeite- und Zeiteinteilung betrifft ...
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Nie wieder Lean Alliance!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmensphilosophie wird nicht ansatzweise gelebt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Während die einen träumen, können die anderen nur hoffen, dass ihnen Recht widerfährt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Zusagen werden nicht eingehalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lean Alliance durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lean Alliance als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.