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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach außen attraktiv dargestellt, in Wirklichkeit keine Entwicklung oder Mitsprache.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
technische Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
MIT statt über die Mitarbeitenden sprechen.
Verbesserungsvorschläge
Passe deinen Arbeitsvertrag an und halte dich an gesetzliche Regelungen. Auch potenzielle Provisionszahlungen nach dem Austritt sind gesetzlich geregelt und sollten eingehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist super
Image
Soll cool, hip und modern rüberkommen. Für junge Mitarbeiter:innen auch ganz interessant. Auf Interessen/Bedürfnisse meiner "älteren" Kolleginnen wurde allerdings keine Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde mit Mitarbeiter:innen von außen gesprochen, ohne vorher interne Ressourcen zu betrachten. Das ist wirklich schade.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie im Vertrieb üblich, stark leistungsabhängig. Allerdings werden hier die grundlegendsten Gesetze nicht eingehalten und Mitarbeiter:innen nicht das entsprechende Gehalt gezahlt (Stichwort: Provisionszahlungen im Krankheitsfall)
Umgang mit älteren Kollegen
ältester Mitarbeiter/GF ist 36 Jahre. Da gibt es wenig zu zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Personalführung ist ein wichtiger Teil bei der Größe des Unternehmens, kann daher also nicht verlagert werden. Da hat die Geschäftsführung leider dringenden Nachholbedarf.
Kommunikation
regelmäßige Meetings, um über den Stand der Dinge informiert zu werden. Auch abteilungsübergreifend.
Gleichberechtigung
Innerhalb der Teams schon, aber nicht teamübergreifend.
Interessante Aufgaben
Am Anfang spannend, weil alles neu ist, aber es schleicht sich schnell der immergleiche Alltag ein.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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