Es war mein ein toller Arbeitgeber ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
An sich ist LeasePlan ein toller Arbeitgeber mit guten Benefits ABER!
Umfassende Benefits: Das Unternehmen bietet ein attraktives Paket an Sozialleistungen, die den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter gerecht werden.
Modernes Arbeitsumfeld: Das Bürogebäude zeichnet sich durch eine ansprechende Gestaltung und eine hohe Ausstattungsqualität aus.
Zusatzleistungen: LeasePlan fördert die Zufriedenheit der Mitarbeiter durch vielfältige Extras, wie z.B. flexible Arbeitszeiten, betriebliche Gesundheitsförderung und ein aktives Miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unzureichendes Recruiting und eine dysfunktionale HR-Abteilung prägen das Unternehmensklima.
veraltete Hierarchien und fehlende Aufstiegsmöglichkeiten
Führungskräfte, deren Managementansätze aus dem letzten Jahrtausend stammen, schüren Misstrauen und fördern Flurfunk.
Die chronische Überlastung der Fachbereiche durch veraltete und langsame Systeme führt zu Frustration und Demotivation.
Es gibt keine DIVERSITÄT in der HR-Abteilung. Denn Sie besteht zu 90% aus Frauen im Alter von 20-45 Jahren ...
Verbesserungsvorschläge:
Modernisierung des Recruitings: Einsatz von innovativen Tools und Kanälen, um talentierte Kandidaten zu gewinnen.
Professionalisierung der HR-Abteilung: Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, transparente Kommunikation und effiziente Prozesse.
Etablierung einer modernen Führungskultur: Förderung von Vertrauen, Teamwork und agilen Arbeitsmethoden.
Investition in moderne IT-Systeme: Steigerung der Effizienz und Reduzierung der Arbeitsbelastung.
Entwicklung klarer Karrierepfade: Schaffung von transparenten Aufstiegsmöglichkeiten und Förderung von Leistungsträgern.
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung des Recruitings: Einsatz von innovativen Tools und Kanälen, um talentierte Kandidaten zu gewinnen.
Professionalisierung der HR-Abteilung: Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, transparente Kommunikation und effiziente Prozesse.
Etablierung einer modernen Führungskultur: Förderung von Vertrauen, Teamwork und agilen Arbeitsmethoden.
Investition in moderne IT-Systeme: Steigerung der Effizienz und Reduzierung der Arbeitsbelastung.
Entwicklung klarer Karrierepfade: Schaffung von transparenten Aufstiegsmöglichkeiten und Förderung von Leistungsträgern.
WENIGER BWL UND MEHR PSYCHOLOGIE BEIM RECRUITING!!
Arbeitsatmosphäre
in meiner Abteilung habe ich auch Freunde fürs Leben gefunden
Kommunikation
Schrecklich. Vorgesetzer war so gut wie nicht existent
Kollegenzusammenhalt
Das ist Abteilungsabhängig. Man ist nur Willkommen, wenn man die "richtige" Meinung hat.
Work-Life-Balance
Dauerhafte Überlastung der Bereiche, extrem hohe Krankenstände
Vorgesetztenverhalten
Das größte Übel dieser Firma ist das mittlere Managment.
Geschäftsführer waren unfassbar zugänglich.
Interessante Aufgaben
Wer händische Arbeit mag und gerne seine Lebenszeit mit STRG C + STRG V beim übertragen von Exceltabellen verschwenden möcht, ist hier genau richtig!
Arbeitsbedingungen
Sind in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
LeasePlan ist definitiv ein sozialer Arbeitgeber. Es gibt Events wie z.B. den "Social Day"
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterdurschnittlich, jedoch sehr gute Benefits!
Karriere/Weiterbildung
Praktisch nicht vorhanden