Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LeasePlan Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 142 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Transparenz, gehen unvoreingenommen und ehrlich in Meinung und Geist miteinander um. In unserer täglichen Zusammenarbeit spielen unsere Werte Respect-Passion-Expertise-Commitment eine bedeutende Rolle. Sie beschreiben unser Selbstverständnis einer vertrauen ...
47 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In unserer Abteilung herrscht eine großartige Arbeitsatmosphäre. Es ist bedauerlich, dass in anderen Abteilungen aufgrund von unbesetzten Stellen diese leidet.
Die Kommunikation hat sich durch die neue Geschäftsleitung verschlechtert.
Es hat mir viele Jahre lang Spaß gemacht, davon ist nichts mehr übrig.