Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Leasys 
S.p.A 
Zweigstelle 
Deutschland
Unternehmenskultur

Frankfurt am Main

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Leasys S.p.A Zweigstelle Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Leasys S.p.A Zweigstelle Deutschland
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Leasys S.p.A Zweigstelle Deutschland
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    67%

  • Anweisungen genau befolgen

    FührungTraditionell

    67%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    67%

Schwächen

Sich verzetteln oder Spaß und Freude vermissen lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Betriebsklima ist ganz schlecht geworden, keine Lob. Nur Druck.

Bewertung lesen
2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man nicht direkt nachfragt, erhält man keine Informationen für die Arbeit oder nur Bruchstücke.

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaube werden mündlich zugesagt und kurz davor gestrichen.

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub wird abgestimmt und mündlich zugesichert, kurz davor wird er gestrichen. Egal ob man Familie hat oder nicht.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Meinung der Mitarbeiter trägt nicht zur Entscheidung bei, im Gegenteil.

Bewertung lesen
1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Belastungsgrenze ist ausgeschöpft und dann kommt Druck von oben. Schade, nur sagen kann man nichts, da alle Angst um ihren Job haben.

Bewertung lesen
Anmelden