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Leben 
leben
Bewertung

Der erste Eindruck täuscht leider manchmal

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Leben leben gGmbH in Uelzen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel versucht alle mit ins Boot zu nehmen, allerdings gibt es aus meiner Sicht immer wieder Bereiche bzw. Personengruppen, die dann bevorzugt sind und andere fallen dann eben leider hintern runter.

Kommunikation

Aus meiner Sicht nicht immer transparent.

Kollegenzusammenhalt

Das ist vermutlich sehr individuell zu bewerten, aber für mein einzelnes Team kann ich sagen, dass ich selten so tolle Kollegen hatte.

Work-Life-Balance

Homeoffice ist möglich und nach wie vor kann man eigentlich über alles sprechen.

Vorgesetztenverhalten

Leider häufig nicht transparent, auch wenn das anders kommuniziert wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr unterschiedlich unternehmensweit. Kein Weihnachtsgeld bzw. Urlaubgeld. Auch hier gibt es wenig Transparenz.

Das Gehalt kommt dennoch immer pünktlich.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Kerstin Leibrandt, Referentin für Marketing & Kommunikation
Kerstin LeibrandtReferentin für Marketing & Kommunikation

Liebe ehemalige Kollegin oder Kollege, zunächst einmal vielen Dank für Ihre offene und ehrliche aber auch respektvolle und konstruktive Bewertung. Eine Bewertung mit wertvollen Hinweisen für uns als Arbeitgeber. Mit der gesamten Unternehmensgruppe befinden wir uns aktuell in einem sehr agilen Veränderungsprozess. Der Abbau von Hierachiien, mehr eigenverantwortliche Teamarbeit, das Aufbrechen alter, über viele Jahre gewachsener und gelebter Strukturen, stellt uns alle vor neue Herausforderungen. Sie sprechen davon, dass "versucht wird, alle mit ins Boot zu nehmen" - dann aber doch Unterschiede gemacht werden. Wir wollen auf jeden Fall alle mit ins Boot nehmen - jeden Kollegen und jede Kollegin - anders wäre es gar nicht möglich, diese Veränderungsprozesse umzusetzen. Die Vielfältigkeit und die unterschiedlichen Bedarfe innerhalb unserer Unternehmensgruppe machen es nicht leicht, immer alle mit gleicher Intensität mitzunehmen. So gerne wir es auch anders leben würden. Und auch, wenn nicht alle Entscheidungen immer sofort und für jeden nachvollziehbar sind- viele kleine Bausteine bringen uns zu dem großen Ganzen. Agilität ist unser Motor - in eine für uns alle gesunde und lebbare Zukunft - in wirtschaftlicher aber auch menschlicher Sicht. Ihre Hinweise nehmen wir in unsere weitere Arbeit mit und werden diese mit besonderem Augenmerk weiter verfolgen. Wir sagen hoffentlich nichts falsches, wenn wir festhalten, dass Sie sich grundsätzlich bei uns wohl gefühlt haben. Daher ist es wirklich Schade, dass wir Sie nicht für unseren weiteren Weg halten konnten. Davon unabhängig wünschen wir Ihnen alles Gute für die Zukunft und bedanken uns dafür, dass Sie Teil von Leben leben waren! Wir sind sicher, dass Sie zum oben angesprochenen tollen Kollegenzusammenhalt ihren Beitrag geleistet haben!

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