Lebensbaum seit über 12 Jahren ein verlässlicher und modern aufgestellter Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Moderner Führungsstil auf Augenhöhe wirkt sich auf die Zufriedenheit aller Mitarbeiter aus. Stimmung im Gesamten Team ist gut. Mitarbeiter fühlen sich in der Entwicklung mitgenommen und haben immer die Möglichkeit Dinge mitzugestalten.
Kommunikation
Kommunikation wird bei Lebensbaum groß geschrieben. Im regelmäßigen Turnus finden Qualitätszirkel statt. Neben der monatlichen Dienstebsprechung findet ein regelmäßiger Informationsfluss über eine Mitarbeiterinfo statt. Quartalsweise steht die Geschäftsführung im Austausch mit den Mitarbeitern zu aktuellen Themen - "Lebensbaum im Gespräch". Darüber hinaus steht der Arbeitgeber immer für einen gemeinsamen Austausch zur Verfügung. Dem Geschäfstführer ist es besonders wichtig, dass betriebliche Entwicklungen frühzeitig mit dem Team kommuniziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Da wir als Team schon lange zusammenarbeiten und wenig Fluktuation statfindet ist der Zusammenhalt groß. Jeder hilft dem anderen. Teamgeist wird beim Lebensbaum groß geschrieben. Wer einmal mit dem "Lebensbaumvirus" infiziert ist, bleibt bei uns.
Der Lebendbaum setzt auf hohe Qualität und Kollegialität. So kann es auch vorkommen, dass wir uns von Mitarbeitern trennen müssen, die diesen obigen Prinzipien nicht folgen. Sie würden auf Dauer eine Belastung für das Team und die Qualität von Lebensbaum darstellen.
Work-Life-Balance
Gerade für alleinerziehende Mütter wichtig, dass man hier verschiedene Arbeitszeitmodelle anbieten kann. Urlaube werden im Vorjahr für das Folgejahr im Rahmen einer Dienstbesprechung geplant. Jeder hat hier die Möglichkeit seine Wünsche zu äußern. Das Team organisiert weitegehnd GEMEINSAM seinen Dienst autonom.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßiger Austausch findet statt, Mitarbeiterjahresgespräche geben die Möglichkeit die weitere Entwicklung zu planen. Führung ist auf Augenhöhe. Entscheidungen werden immer transparent getreoffen.
Interessante Aufgaben
In unserem expandierendem Unternehmen werden die Tätigkeiten und Leitngsaufgaben bewertet und neu justiert. Jeder kann hier seine Stärken zeigen und einsetzen.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich bei Lebensbaum weiterzuentwickeln. Der eine möchte sich gerne in Richtung "Wundmanagement" und der andere in Richtung "Praxisanleiter" weiterentwickeln. Gleichberechtigung steht bei Lebensbaum an übergeordneter Stelle.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben viele ältere Mitarbeiter die weit über 10 Jahre bei Lebensbaum beschäftigt sind. Sie werden gut in das Gesamtteam eingebunden. Besonders in Teilbereichen, wie z.B. Einführung der Digitalisierung wird viel Zeit investiert um alle Mitarbeiter mitzunehmen.
Arbeitsbedingungen
Moderner Technikeinsatz durch Einführung von MDAs, Fortbildungen finden nicht nur in Präsenz statt, sondern können auch flexibel über den eigenen "Lebensbaum Ecampus" abgerufen werden. Die Digitalisierung führt zu einer enormen Entlastung und Qualittssteigerung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir bemühen uns sparsahme Autos in der ambulanten Pflege einzusetzen, in Teilbereichen konnten bereits E-Autos eingesetzt werden. EBikes werden als Alternative angeboten. Wir achten auf hochwertige und regionale Produkte. Wir nutzen auch faire trade Produkte wie z.B. Kaffee. Unsere neue Bank bei der ambulanten Pflege in Engelskirchen spiegelt dieses mit seinem Spruch wieder: "gutfairsorgt".
Gehalt/Sozialleistungen
Lebensbaum zahlt aus meiner Sicht gute Löhne. Darüber hinaus haben die Mitarbeiter die Möglichkeit über ein E-Bike Leasing, ein Dienstfahrzeug und einer Warenkarte einen weiteren Merhwert für sich in Anspruch zu nehmen.
Image
Lebensbaum steht für Qualität. Es werden viele Aktivitäten wie z.B. jährliches Sommerfest (mit Angehörigen), Weihnachtsfest oder Teamausflüge angeboten. Darüber hinaus finden folgende Angebote Platz bei Lebensbaum: Laufgruppe, Schwimmgruppe, Sally up, Kegeln, Massagen. Jeder hat die Möglichkeit eine Hospitation bei Lebensbaum durchzuführen. So bekommt man schnell ein Gefühl dafür, wie der Lebensbaum "tickt".
Karriere/Weiterbildung
Lebensbaum gibt mir die Möglichkeit mich stetig weiterzuentwickeln. Jeder Mitarbeiter darf und sollte bei Lebensbaum Verantwortung mit tragen und sich mit dem Unternehmen persönlich entwicklen können.