Lebensbaum 

GmbH

Gehalt

Unterirdisch, und ohne Weihnachtsgeld

Dass wir seit September nach Tarif bezahlt werden (müssen), finde ich persönlich positiv, einerseits weil ich nun deutlich mehr verdiene, andererseits weil es den ambulanten Bereich auch für zukünftige Fachkräfte / Mitarbeiter attraktiver macht. Mir ist allerdings auch bewusst, dass dies für meinen Arbeitgeber und unsere Pflegekunden eine weitere enorme Belastung ist. Ein dreizehntes Gehalt wäre natürlich schön, ist aber sicher nicht machbar. Ich verzichte lieber auf ein paar Euro und arbeite in einem Unternehmen, dass meine Arbeit und auch mich als Person wertschätzt, anstatt mich nur zu verheizen. Außerdem hat die Geschäftsleitung klug investiert und das Unternehmen so breit aufgestellt (Tagespflegen, Wohngemeinschaften etc.), dass ich tatsächlich bis zur Rente da arbeiten kann, auch wenn ich die ambulante Pflege vielleicht mal körperlich nicht mehr schaffe.

Leider kein 13.Monatsgehalt sowie Urlaubsgeld.VWL Beitrag ist sehr gering.

Lebensbaum zahlt aus meiner Sicht gute Löhne. Darüber hinaus haben die Mitarbeiter die Möglichkeit über ein E-Bike Leasing, ein Dienstfahrzeug und einer Warenkarte einen weiteren Merhwert für sich in Anspruch zu nehmen.

Ist halt Pflege...

Ich habe in meinen über 12 Jahren noch nie meinen Lohn zu spät erhalten. Der Lohn ist der Qualifikation entsprechend sehr gut. Es gibt einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, sowie steuerfreie Warenkarten. Ausserdem kann jeder Mitarbeiter in der ambulanten Pflege nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit einen Dienstwagen beantragen.