Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Lebenshilfe 
Altenburg 
e.V.
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lebenshilfe Altenburg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lebenshilfe Altenburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lebenshilfe Altenburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird von Obrigkeit nicht erwünscht

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe. Seine eigenen Ideen oder Meinungen darf man nicht anbringen

Bewertung lesen
1,0
Arbeitsatmosphäre

Absolut ungenügend...moderne Fühtungsstile sind hier nicht zu finden

Bewertung lesen
2,0
Kommunikation

Kommt auf die Abteilung an. In meiner Abteilung war die Devise "wozu Kommunikation, ihr habt zu hören wenn was gesagt wird, Fragen oder Anregungen sind zu unterlassen"

Bewertung lesen
3,0
Kollegenzusammenhalt

Auch Abteilungsentsprechend.
Eigentlich gut, aber leider ist ein positiver Kollegenzusammenhalt nicht erwünscht

Bewertung lesen
2,0
Work-Life-Balance

Work-Life-Balance heißt hier pünktlicher Feierabend um 15.45 Uhr. Flexible Arbeitszeiten (bei nicht Betreuungsrelevanten Abteilungen) ist ein Fremdwort. Jede Stunde die man mal absetzen möchte, muss ausführlich erklärt und genehmigt werden. Entstandene Überstunden werden auch gern mal gestrichen weil der Vorgrsetzte sie im Vorgang nicht genehmigt hat. Also flexibel sind hier nur die Ansichten

Bewertung lesen
Anmelden