Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lebenshilfe Ansbach die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist soweit ganz gut. Ein Punkt, der immer verbessert werden kann. Zu berücksichtigten ist, dass es kein kleiner Betrieb ist und sehr viele Menschen an vielen verschiedenen Orten hier arbeiten.
Wenn es darauf ankommt, hält das Team immer zusammen. Schönes Gefühl.
Dafür wird alles getan und viel angeboten.
Der Einbezug ist immer gut und vorbildlich. Es sind auch nur Menschen, und jeder hat das Recht auch mal einen schlechten Tag zu haben.
Interessantes ohne Ende. Engagement wird gern gesehen, Beteiligung ist erwünscht. Es liegt oft an einem selbst, woran man sich beteiligen möchte.
Dazu kann jeder selbst mit beitragen. Bei Gestaltungsmöglichkeiten findet man immer ein offenes Ohr. Lob gibt es genug.