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Lebenshilfe 
Augsburg 
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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unzumutbar!

1,2
Bewerber/inHat sich 2021 als Kaufmännische Angestellte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Training für Führungskräfte. Das Unternehmen ist mit Kernkompetenz ,, Lebenshilfe,, Schwerbehinderte Menschen, ich habe ein äußerst negativen Eindruck gewonnen als Bewerber! Hinhalte Taktik mit Wahrheit auch ein Riesen Problem.
Schlechtes Licht auf das gesamt Unternehmen gewonnen. Dringend Verbesserung an der Spitze!

Bewerbungsfragen

  • Können sie sich mit den Aufgaben identifizieren? Haben sie es schon ausgeführt ?
  • Warum wollen sie zu uns ?
  • Sind die Erfahrungen mit unserem Wünschen identisch?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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