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Lebenshilfe 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lebenshilfe Bayern die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 85 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lebenshilfe Bayern
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lebenshilfe Bayern
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    43%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Kollegen und Kolleginnen, komme mit allen super klar und hatte bisher noch nie Probleme oder Konflikte

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin sehr zufrieden mit meinen Arbeitszeiten und Homeofficemöglichkeiten. Auch bei spontanen Notfällen hat sich immer eine Lösung gefunden.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Habe ich so schlecht noch nie erlebt. Es wurde mehr darauf geachtet gegeneinder zu in­t­ri­gie­ren als miteinander zu kommunizieren. Wenn kommuniziert wurde dann war es meistens negative Kritik.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum bis gar nicht vorhanden, hier kämpft jeder für sich.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War nicht vorhanden. Es war nach einigen Wochen unerträglich für so einen schlechten Arbeitgeber bezogen auf die Work-Kife-Balance überhaupt arbeiten zu müssen. Wer auf soetwas wert legt ist bei anderen Arbeitgebern besser beraten.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach miserabel, es fehlt grundsätzlich an empathie. Der Chef hat alles in der Hand und das lässt er einen auch unverblühmt vor allem in jedem moment der schwäche / wenn man einen Fehler macht spüren. Einfühlungsvermögen wie es dem Angestellten dabei wohl ergehen mag, wenn man ihn jetzt gerade runter macht und anschnauzt ist quasi nicht vorhanden und das in einer Einrichtung die sich selbst als Lebenshilf bezeichnet, dass wirkt schon sehr Zynisch in anbetracht der Erfahrungen die ich dort leider machen musste.

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