Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lebenshilfe Bildung NRW gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bildung bedeutet für uns gleichberechtigter Zugang zur Bildung für Alle und Bildung barrierefrei möglich zu machen. Jeder Mensch, ob mit oder ohne Behinderung, unabhängig von Herkunft, Gender, Religionszugehörigkeit oder Bildungsstand, hat ein Recht auf Bildung. Wir möchten all diese Menschen in ...
Selbstständiges, eigenverantwortliches Denken und Handeln ist für unsere Mitarbeiter:innen unerlässlich und schafft im Arbeitsalltag eigene Handlungsspielräume und Verantwortungsbereiche. Gemeinsam kreieren wir menschliche, persönlichkeitsfördernde und lebensnahe Bildungsarbeit, die immer zum Ziel ...
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Super Kollegen und Arbeitsklima, da freut man sich täglich auf die Arbeit.
Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr (und Tür), sind direkt und ehrlich. Hat man ein Anliegen wird dieses i.d.R. zeitnah umgesetzt.
Kommunikation über kurze Dienstwege, offene, ehrlich und wertschätzende Kommunikation
Dieses ist sehr hoch und wird gefördert.
Niedrige Hirachien und gute Kommunikation. Angemessenes Lob und konstruktive Rückmeldung!
Super Atmosphäre. Menschlichkeit steht im Vordergrund.