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Lebenshilfe 
Delmenhorst 
und 
Landkreis 
Oldenburg 
gemeinnützige 
GmbH
Unternehmenskultur

Delmenhorst

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lebenshilfe Delmenhorst und Landkreis Oldenburg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lebenshilfe Delmenhorst und Landkreis Oldenburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lebenshilfe Delmenhorst und Landkreis Oldenburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

lästern lästern einander fertig machen, klasse, weiter so

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

es hängt an allen Ebenen

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ein Stern ist schon zu viel, statt sich um die Bewohner zu kümmern, macht jeder jeden fertig

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

fairer dienstplan

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

hatte leider kein rückrad...

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungsmannschaft benimmt sich wie in den 60 er Jahren

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