4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Klienten stehen im Mittelpunkt.
Die Mitarbeiter stehen nicht im Mittelpunkt.
Gezielte Fürsorgepflicht gegenüber den Mitarbeitern. Interesse zeigen und für Fairness sorgen. Mehr Transparenz.
Keine fairen Strukturen. Kein Leitfaden - sodass alle gleich arbeiten.
Bietet Fortbildungen an
Keine Transparenz. Man geht nicht auf Gefühle und Kritiken des Mitarbeiters ein.
Keine Kontrolle der Arbeitszeiten der Mitarbeiter. Trotz mehrmaligen erwähnen, dass die Situation sich ändern muss, ändert sich nichts.
Keine Transparenz. Der Mitarbeiter bekommt evtl auf Nachfrage nur Neuigkeiten mit. Mitarbeiter werden nicht nach Verbesserung gefragt oder auch nicht gefragt, wie es ihnen geht. ( Von Leitung oder Geschäftsführung) man ist gefühlt bei der Lebenshilfe nur eine "Nummer"
Nimmt Vorschläge an, setzt diese erst spät um .
Ist gut, Umgangston und Team sind toll.
Man Arbeit gern und ist stolz.
Oft fest, starre Arbeitszeiten.
Bei Aufgaben zwischen E6 und E7 erhält man aktuell einheitlich nur E5. In Sichtweite der Dumping-Grenze.
Alles gut
Gut bis lobenswert, je nach Abteilung
Alles gut.
In der Regel vorbildlich.
Gut und auf Augenhöhe. Zeitweise zu wenig Arbeitsplätze.
Kann besser sein, gerade wenn es um Entscheidungen, Versetzungen oder Befristungen der Verträge geht!
Kommt darauf an. In der Regel gut, teilweise aber der Hannepampel vom Dienst.
Eher weniger, standard bis unterdurchschnittlich anspruchsvoll. Es wird sich bemüht.