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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lebenshilfe Ennepe-Ruhr-Hagen Wohnstättenverbund gGmbH die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lebenshilfe Ennepe-Ruhr-Hagen Wohnstättenverbund gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lebenshilfe Ennepe-Ruhr-Hagen Wohnstättenverbund gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kompromisse ablehnen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

100 Überstunden im Monat sind normal

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von oben herab

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4,0
Arbeitsatmosphäre

Offener und fairer Umgang, Man geht gut miteinander um

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4,0
Kommunikation

Es gibt viele Besprechungsebenen und man wird dort über Neues informiert. Man erhält immer eine Antwort auf seine Fragen/Anliegen. Freundlich und auf Augenhöhe.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Man unterstützt sich gegenseitig und hilft sich auch in engeren Arbeitssituationen. Neue KollegInnen werden von erfahrenen KollegInnen gut eingearbeitet. Nette Atmosphäre und es wird auch mal gemeinsam gefeiert.

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3,0
Work-Life-Balance

In einem Wohnheim mit Wechseldiensten ist es nicht immer leicht, alle Wünsche erfüllt zu bekommen, aber die Leitung macht vieles möglich.

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