Unwirtschaftliches und nicht überlegtes Handeln der Leitung machen die gute Arbeit schwer.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe die Arbeit gemacht, weil ich die Freiheit in der Hilfe für die Menschen genossen habe: Klientenzentriert und lokal.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil der oberen Ebene ist nicht zeitgemäß. In Zeiten des Fachkräftemangels, den MA die Arbeit zu versauern ist wohl kein zukunftsweisender Weg.
Verbesserungsvorschläge
Die Chefetage sollte darüber nachdenken, wie man mit den Mitarbeitern zusammen eine gute Arbeit für die Leistungsberechtigten produzieren kann. Und nicht aufgrund von Misswirtschaften aus der Vergangenheit einfach nur den Druck weitergibt. Weiter sind Strukturen veraltet und kosten nur Zeit und Nerven und brachten mir für die Arbeit im Feld wenig.
Arbeitsatmosphäre
Durch Leitung wurden immer weitere Richtlinien eingeführt und unausgereifte Vorhaben an mittlere Führungsebene übertragen.
Kommunikation
Gutes Team
Vorgesetztenverhalten
Mittlere Ebene gut. Aber oberes Management katastrophal. Man bekommt Anschreien in der Chefetage mit. Und es werden offensichtlich Versuche unternommen das Unternehmen in ein Wirtschaftsunternehmen zu wandeln: Kostendruck weil Chefetage falsch kalkulierte.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden auf unangenehme Weise "eingeladen" in Chefetage und ihnen erklärt wie die Arbeit zu laufen hat. Direktiv und unprofessionell nach meiner Meinung.
Image
immer schlechter wie es scheint.