MIttelmäßig
Verbesserungsvorschläge
Während das Team intern ohne Bereichsleitung oft negativ auf die Leitung zu sprechen war (in Form von Schimpfen hinterrücks), gibt man sich im Beisein der Leitung betont freundlich und fröhlich. Das hinterließ bei mir das Gefühl, als stünde ich an einem Gartenzaun. Hier braucht es dringend Supervision.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühlte mich aufgenommen und willkommen. Das Team war fachlich informativ und nett. Es glich einer WG-Atmosphäre. Schon bei den Hospitationen fühlte ich mich willkommen.
Kommunikation
Teamintern ist nichts auszusetzen. Nur Probleme mit Kolleginnen und Kollegen verbergen sich hinter einer Fassade des "Nicht-Zu-Nahe-Treten" Man erfährt in der Probezeit alles hintenrum über die Bereichsleitung, während das Team neutral bis übertrieben freundlich agiert.
Kollegenzusammenhalt
...ist top. Solange es nicht gegen die Leitung geht.
Work-Life-Balance
Es wird wohl nicht viel Rücksicht genommen, wenn MAs auf ÖPNV angewiesen sind. Die Dienste sind zu nehmen, wie sie fallen. Egal, wieviel wenige Stunden Schlaf man bekommt zwischen langen Diensten. Das bezieht sich meist auf Wochenenden. Unter der Woche ist es ok.
Vorgesetztenverhalten
Bereichsleitung hat großes Fachwissen und weiß sich durchzusetzen. Solange man funktioniert, ist alles ok.
Gleichberechtigung
Es braucht mehr gemischte Teams.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regelmäßiges "Wipen" wäre ratsam - gerade in der aktuellen Lage.