Insbesondere seit Beginn der Pandemie gibt mein Arbeitgeber alles, um die Mitarbeiter hierbei zu unterstützen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umhang miteinander
Die Wertschätzung durch die Vorgesetzten
Das Interesse am Mitarbeiter und dem aktuellen befinden
Die möglichkeit mich weiterbilden zu können oder veränderungswünsche mitteilen zu können wenn es die eigene familiäre Situation nötig macht
Verbesserungsvorschläge
Einfach so herzlich bleiben wie bisher!
DANKE FÜR ALLES!
Arbeitsatmosphäre
Herzliches wertschätzender Umgang miteinander, vorallem auch von den Vorgesetzten zu den Mitarbeitern.
Kommunikation
Immer ein offenes Ohr seitens der Vorgesetzten
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Einrichtungen sowieso, aber auch unter den einzelnen Einrichtungen, gemeinsame Fortbildungen, Workshops und weitere Aktionen fördern das Kennenlernen und den Austausch mit den Mitarbeitern anderer Einrichtungen des Unternehmens.
Work-Life-Balance
Ich selber bin alleinerziehende Mutter und arbeite seit inzwischen 6 Jahren vollzeit in diesem Unternehmen. Ich habe bisher immer sehr positive Erfahrungen gemacht und bekomme jegliche Form an Unterstützung und entgegenkommen um mich nicht überlastet zu fühlen und Job sowie Privatleben sehr gut miteinander vereinbaren zu können.
Vorgesetztenverhalten
In unserem Unternehmen hat jeder vorgesetzt individuelle Stärken, die im Unternehmen gewinnbringend eingesetzt sind. Für jedes Problem gibt es den richtigen Ansprechpartner.
Das Verhalten ist geprägt vom Wertschätzung und positivem bestärken.
Interessante Aufgaben
Ich selber arbeite in einer Kita des Unternehmens, habe dort aber auch in anderen Bereichen die Möglichkeit mich einzubringen wenn ich dies wünsche. Meine Aufgaben passen zu meinen Vorlieben und stärken.
Arbeitsbedingungen
Trotz schwierigen Auflagen die die aktuelle pandemiesituation mit sich bringt wird alles gegeben um uns Mitarbeiter vor Ort zu unterstützen und nach Möglichkeit zu entlasten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird stetig angepasst. Ich bin seit Januar 2005 bei dem Unternehmen. Bisher gab es in jedem Jahr eine Gehaltserhöhung, im letzten Jahr eine corona Prämie, jährliche sonderzahlungen zu Weihnachten, Zuwendungen über Gutscheine von örtlichen Unternehmen,
Einen gesundheitskalender für Mitarbeiter mit sehr vielen verschiedenen Angeboten zur gesundheitsförderung...
Karriere/Weiterbildung
Im Rahmen des Jobs mer möglich. Viele Mitarbeiter sind schon seit ihrer Ausbildung im Unternehmen