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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lebenshilfe Gelderland gGmbH die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zur direktem Vorgesetzten gut aber die Chefetage interessiert sich null. Harsche Antworten an der Tagesordnung oder respektlose Antworten freundlich verpackt.
Wie überall, einige toll, einige nicht, manche sind auf eigenen Vorteil bedacht und erstatten gerne Bericht.
Es wird extrem viel gefordert. Hat man Streß oder steht kurz vorm Burnout kommen Kommentare wie, sie hätten ja auch mal unsere Benefits nutzen können.Also ist man selber Schuld.
Direkte Vorgesetzte ok, Fachbereichsleitung und auch andere Leitungen leiden unter chronischer Arroganz und reden mit dem niederen Volk sehr unfreundlich und ungeduldig.
Ist ok, das übliche der Branche
Geprägt von enormen Druck und unzähligen zusätzlichen Aufgaben.