2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Parkplatz
Diskriminirung der Mitarbeiter
zb. bei Lohnerhöhung werden befristet Angestellte ausgeschlossen
Der behinderte Mitarbeiter steht hier schon lange nicht mehr im Vordergrund.
Überstunden werden durch Geschäftsführung willkürlich gestrichen,
zB. Der Erster Hilfe Kurs fand nach Feierabend statt 15.00 - 21.00 Uhr und die geleisteten Überstunden wuden gestrichen.
Im Gegensatz dazu werden die Pausen der Geschäftsführung jeden Tag stark ausgedehnt.
Arbeitszeit 6.30-15.00Uhr
Frühstückspause 30 min.
Mittagspause 60 min. (da ist dann genug Zeit zum Puzzlen)
Geschäftsführung austauschen und durch Menschen mit Führungsqualitäten ersetzen.
Die Dienstwagen der Geschäftsleitung werden immer größer, wer finanziert das?
Viele arrogante und eingebildete Kollegen/Geschäftsführung
Nach außen wird auf das geachtet, aber innen stinkt es an vielen Stellen...
Vor allem ganz oben.
Pünktlich Feierabend machen war meistens möglich
Weiterbildung werden bezahlt, aber die dafür geleisteten Stunden werden nicht Vergütet.(Weiterbildung zum Gruppenleiter)
Kommentar des Vorgesetzten"Sie machen das ja für sich und nicht für die Firma ".
War knapp, ganz knapp über Mindestlohn
Gute Kollegen sind selten, Gruppenbildung der selbst ernannten Oberschicht. Viele kleine Prinzen und Könige...
Wer aufmuckt wird versetzt
Mit dem Wechsel der Geschäftsführung ging es steil bergab.
Nicht vorhanden
Als "neuer" werden einem von einigen Kollegen Steine in den Weg gelegt
Gute Arbeitszeit
Zu wenig Lohn
Mehr Gehalt bieten.
Mehr Urlaubstage