Arbeit im Team/obere Führung die Unruhe stiftet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde nur unsere Wohngemeinschaft/die Kollegen in der Wohngemeinschaft gut. Über alles andere bin ich froh, dass ich damit nichts zu tun habe. Ansonsten würde ich mich nur ärgern und mir eine neue Stelle suchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nicht immer auf unsere Anliegen eingegangen wird. Erst, wenn wir nicht locker lassen. Und sobald unsere Vorgesetzte alleine mit denen spricht, wird ihr die Worte im Mund verdreht und alles verschönert. Ich finde es sehr schade, dass wir IMMER als Team gemeinsam immer wieder auf dasselbe Thema eingehen müssen, damit wir uns Gehör verschaffen können und niemand alleine dort sitzen darf. Ansonsten werden die Worte im Mund verdreht.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte darauf achten, dass auf die Anliegen der Mitarbeiter viel mehr geachtet wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit in unserem Team in der Wohngemeinschaft ist 1A, trotz verschiedener Altersklassen kommen wir super zurecht
Kommunikation
Kommunikation ist das A und O und läuft einwandfrei im Team
Kollegenzusammenhalt
Wir Kollegen halten immer zusammen und sprechen uns täglich aus, beziehungsweise führen die Übergabe transparent, sodass alles aktuelle weitergegeben wird
Work-Life-Balance
Es kommt niemand bei uns zu kurz und sobald nicht zu viele Bewohner erkranken, läuft alles, wie geplant
Vorgesetztenverhalten
Unsere Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr für uns und setzt sich, wenn es drauf ankommt für uns ein. Sie achtet auch darauf, dass keiner zu kurz kommt
Interessante Aufgaben
Jeder von uns führt die Aufgaben aus, in die man auch ausgebildet ist. Von keinem wird zu viel oder zu wenig verlangt.
Gleichberechtigung
Im Team ist die Gleichberechtigung immer da, außer in der oberen Geschäftsführung. Da wir oft das Gefühl haben, als wäre denen gar nicht bewusst, wie wir arbeiten und die nach Lust und Laune unsere Arbeit aufmischen
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird IMMER Rücksicht genommen. Zu den Übergaben bieten wir denen beispielsweise den gemütlicheren Sitzplatz an. Oder die etwas umfangreicheren Aufgaben, führen wir (die Jüngeren) aus
Arbeitsbedingungen
Im Team sind die Arbeitsbedingungen human und realistisch. Die obere Geschäftsstelle fantasiert manchmal und dementsprechend gibt es Tage die nicht realistisch umsetzbar sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir achten permanent darauf, dass wir umweltfreundlich arbeiten. Wir verschwenden nicht unnötig Wasser (Bedienung der Wasch- oder Spülmaschine) . Auf Papier wird geachtet. Aber auch auf 1x Artikel etc
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist dem aktuellen Tarif (TÖVD) angepasst aber die Zuschläge in der Nachtbereitschaft, müssten neu verhandelt werden. Ansonsten ist das Gehalt fair.
Image
Die Lebenshilfe halt leider kein so gutes Image aber das hängt noch damit zusammen, dass die Lebenshilfe erst spät auf den Tarif Gehalt umgesprungen ist und vorher sehr schlecht bezahlt hat (ich bin auch erst dabei, seitdem der Umsprung ist. Vorher war ich noch im Krankenhaus angestellt) . Leider hat sich trotz dessen noch nicht so viel, im Umgang mit den Mitarbeitern geändert. Dies müsste noch passieren, damit sich der Ruf nach und nach zum positiven entwickelt
Karriere/Weiterbildung
Die Lebenshilfe bemüht sich den Angestellten Fort/und Weiterbildungen anzubieten. Leider kommt man als Kranken/Kinderkrankenschwester manchmal zu kurz, da uns einige Positionen, wie Praxisanleiter fehlen.