Nie wieder Lebenshilfe
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Behandelt eure Auszubildenden wie eure Zukunft und fördert sie!
Die Ausbilder
Unterschiedlich, da verschiedene Bereiche:
Tagesförderstätte war gut - Kindergarten furchtbar, da ich hier den Umgang überwiegend als herablassen und respektlos empfand.
Spaßfaktor
Dank (meist) netter Kollegen und FSJler/Azubis erträglich.
Aufgaben/Tätigkeiten
Keine Hilfsmittel (z.B. Lifter) vorhanden, weshalb ich mir durch das ständige Raus- und Reinheben in den Rollstuhl den Rücken kaputt gemacht habe. Hatte noch Jahre nach meinem Weggang Probleme.
Variation
Wenig Abwechslung. Ablauf eigentlich immer gleich - wenig Möglichkeit der kreativen Entfaltung/ Ausprobieren. Ideen und Vorschläge wurden meist nicht beachtet. Insgesamt sehr eingefahren.
Respekt
Lehrjahre sind ja bekanntlich keine Herrenjahre, jedoch denke ich, dass auch Azubis mit Respekt behandelt werden sollten. Häufig Geläster und herablassendes Verhalten. Natürlich nicht durchweg von allen, aber für mich war dies der ausschlaggebende Punkt, um zu gehen.
Arbeitsatmosphäre
Hatte eher das Gefühl, als Azubi der Laufbursche bzw. billige Arbeitskraft zu sein. Wurde oft von A nach B geschickt.
Ausbildungsvergütung
Leider muss ein Stern gegeben werden. Verdient hätte dieses Unternehmen keinen einzigen. Das Ganze als "Vergütung" zu bezeichnen, ist ein Witz - Taschengeld wäre die treffendere Bezeichnung. Da von einem gerade so dreistelligen Betrag niemand leben kann, war für mich ein Nebenjob unvermeidlich. Wurde dann zum Gespräch zitiert, weshalb ich gegen Ende des Arbeitstages oft müde war.
Immerhin war das Mittagessen für ich umsonst...